Miriam Naumann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Miriam Naumann
- Current 4 years and 7 months, since Nov 2021
Head of People & Culture
Trakken GmbH
- 8 months, Apr 2021 - Nov 2021
Head of People & Culture
Carrypicker GmbH
- 1 year and 11 months, May 2019 - Mar 2021
Team Lead People & Culture
Softship GmbH - part of the WiseTech Global group
- 1 year and 3 months, Feb 2018 - Apr 2019
People & Culture Manager
Softship GmbH - part of the WiseTech Global group
- 1 year, Jul 2015 - Jun 2016
Human Resources Coordinator
Hotel Atlantic Kempinski Hamburg
- 1 year, May 2014 - Apr 2015
Werkstudentin im Bereich Personalmanagement / Weiterbildung
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
- 3 months, Feb 2014 - Apr 2014
Praktikantin im Bereich Personalmanagement / Weiterbildung
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
• Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Seminaren, Ausbildungsgängen, Workshops und Abendforen • Betreuung der Seminarteilnehmer und Referenten vor Ort • Evaluation und Nachbereitung der Seminare und Veranstaltungen • Unterstützung bei der Planung und Organisation von Veranstaltungen des „Young Professional Network“ der DGFP, sowie die Teilnahme an den Veranstaltungen • Mitwirkung bei ausgewählten Projektarbeiten
- 3 months, Jul 2010 - Sep 2010
Praktikantin im Bereich Recruiting
SHL Sonja Herzog-Lang Vitale Organisationen
• Bereich Personalmanagement: Organisation von Bewerbertagen Betreuung der Stellenanzeigen Einarbeitung neuer Praktikanten • Bereich Beratung: Verantwortliche Mitarbeit an einem Kundengewinnungsprojekt für einen Kunden • Bereich Marketing: Vorbereitung interner Marketingprojekte Internetrecherchen zur Vorbereitung von Kundenterminen
- 11 months, Sep 2006 - Jul 2007
Jahrespraktikum im Rahmen der Fachoberschule Wirtschaft
Kreissparkasse Peine
Ausbildung von Miriam Naumann
- 3 years and 1 month, Oct 2011 - Oct 2014
Wirtschaftspsychologie
Leuphana Universität
Personalmanagement und Arbeitsrecht
- 2 years and 9 months, Oct 2008 - Jun 2011
Recht, Personalamanagement und -psychologie
Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften
Arbeitsrecht Personalmanagement
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Polish
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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