Mirjam Plattner-Rigoni
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Mirjam Plattner-Rigoni
Führung des Bereichs Human Resources, operative und strategische Gesamtverantwortung, Beratung und Unterstützung der Linienverantwortlichen in allen personalrelevanten Fragestellungen, mit einem kleinen Team zuständig für die Rekrutierung, diverse HR Projekte, Lernende, Payroll, Compensation & Benefits, Change Management, Performance Management
Begleitung der Organisation, insbesondere der Linienmanager in allen personalrelevanten Fragen des Mitarbeiter Life Cycle, Umsetzung Unit-Strategie, jährliche Personalplanung und Risikomanagement, Rekrutierung, Performance Management, Führungscoaching, Talentmanagement, Change Management, Projekte
Operative HR Gesamtverantwortung für die zugeteilten Units, personelle Führung der jeweiligen HR Operations Unit mit bis zu 7 Mitarbeitenden, Sicherstellung einer professionellen Unterstützung und Beratung der Linienmanager in allen HR-relevanten Fragestellungen
- 9 Monate, Sep. 2000 - Mai 2001
Human Resources Manager
SR Technics Switzerland
- 9 Jahre und 3 Monate, Juni 1991 - Aug. 2000
HR Manager, HR Assistant, Specialist Corp. Comm
ABB Asea Brown Boveri Ltd, Headoffice Zurich
Ausbildung von Mirjam Plattner-Rigoni
HR Fachfrau mit Eidg. FA
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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