Mirko Hotzy
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Mirko Hotzy
- Bis heute 10 Jahre und 8 Monate, seit 2015
Partner, Consulting Services, Infrastructure Engineering
Trivadis Germany GmbH
Oracle Datenbanken, Microsoft SQL Server Datenbanken, Datenbankarchitekturen, Datenbankstrategien, Oracle License Expert Team
- Bis heute 14 Jahre und 8 Monate, seit 2011
Member of Trivadis Partner AG
Trivadis Partner AG
Member of Trivadis Partner AG
- 2010 - 2015
Principal Consultant Oracle Databases
Trivadis GmbH
Development of a technical Trivadis Oracle Licensing Expert Team. Technical strategic Database consulting, Oracle IBM, Microsoft including infrastructure optimization.
- 2013 - 2014
Team Leader Oracle Infrastructure Managed Services, Oracle Licensing Experts
Trivadis GmbH
Team Lead Oracle-IMS, Oracle Licensing Experts
- 2008 - 2014
Discipline Manager Databases
Trivadis GmbH
Planning and execution of innovative internal and external Oracle and MySQL Database technology projects. Internal and external know-how transfer (articles, seminars, Trivadis events, books etc.)
- 2003 - 2010
Senior Consultant Oracle Databases
Trivadis GmbH
Infrastructure Managed Services, Database Infrastructures especially high availability, technical and strategic database consulting
- 2000 - 2003
Consultant Oracle Databases
Oracle Deutschland GmbH
Oracle Datenbankadministration, PL/SQL Programmierung, technische Projektleitung in verschiedener Großprojekten u.a. mit Personalverantwortung, Betriebskonzepte und Organisation hochkritischer Anwendungen, Hochverfügbarkeitsarchitekturen
- 1996 - 2000
Global Application Development
GEHE Informatik Services GmbH
Software Engineer Datenbankentwicklung ORACLE / ADABAS Natural, Qualitätsmanagement - globale Softwareentwicklungsrichtlinien (Best Pratices), CMM Qualitätsmanagement zertifiziert
Ausbildung von Mirko Hotzy
- 1 Jahr und 6 Monate, Juni 2018 - Nov. 2019
Führungskompetenz durch Mindful Leadership
Universität Witten/Herdecke
SELBSTFÜHRUNG UND STRESSMANAGEMENT, KOMMUNIKATION UND KONFLIKTKLÄRUNG, MITARBEITER FÜHREN UND SITUATIV STIMMIG HANDELN, BERATEN UND ENTSCHEIDEN IM TEAM, STRATEGISCH FÜHREN UND VERÄNDERUNGSPROZESSE GESTALTEN, KULTUR-TRANSFORMATION DURCH MINDFUL LEADERSHIP
- 1994 - 1996
Informatik
Akademie für Datenverarbeitung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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