Mohamad Alali

• Gesamtverantwortung für geschäftskritische IT-Infrastrukturprojekte von der Planung bis zur Produktivsetzung • Steuerung der Projekt-Governance inkl. Ressourcen-, Budget-, Termin-, Risiko- und Stakeholder-Management. • Konzeption und Umsetzung skalierbarer IT-Architekturen (Netzwerk, Server, Virtualisierung, Backup) • Koordination interdisziplinärer Teams sowie Steuerung externer Dienstleister. • Verantwortung für Migrationen, Standortaufbauten, Modernisierungen und carve-out-nahe Transformationsprojekte.

• Administration und Optimierung von Unternehmensnetzwerken, Firewalls (Sophos) und LANCOM-Systemen. • Planung, Umsetzung und Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen für Enterprise-Umgebungen. • Verantwortung für Rollouts und Betrieb von Netzwerk-, Server- und IT-Umgebungen, sowohl vor Ort als auch remote. • Beratung, Analyse, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung von IT-Infrastrukturlösungen. • Technische Basis gelegt für unternehmensweite Modernisierungen und Netzwerkprojekte in der Folgeposition.

• Professioneller Remote-Support für Telekom Business-Kunden mit Schwerpunkt auf LANCOM-Routern und zugehöriger Netzwerktechnik. • Bereitstellung von 2nd- und 3rd-Level-Support für Netzwerk- und IT-Infrastruktur-Anforderungen. • Durchführung von Rollouts, Konfigurationen und Implementierungen von LANCOM-basierten Infrastrukturlösungen. • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Beiträge zur internen Wissensdatenbank.

Bereich Informationsverarbeitung

• Planung und Implementierung der gesamten Fakultätsnetzwerkinfrastruktur. • Aufbau eines IT-Testlabors für praxisnahe Ausbildung in Netzwerken, Systemen und Kommunikationstechnologien. • Leitung der IT-Abteilung, Koordination von Ressourcen und Teamaktivitäten. • Verwaltung, Konfiguration und Administration zentraler Netzwerkgeräte und Kommunikationssysteme. • WLAN-Planung und Implementierung von Access-Point-Infrastruktur über alle Fakultätsgebäude.

• Strategische Weiterentwicklung und operative Leitung des Tartous Training Centers. • Konzeption und Implementierung innovativer Trainings- und Bildungsprogramme. • Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen und Unternehmen. • Verantwortung für Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung von Trainingsmethoden. • Führung und Unterstützung eines Teams von Trainern und Ausbildern. • Verwaltung der administrativen und finanziellen Abläufe, einschließlich Budgetplanung.

Mitglied der syrischen Gesellschaft für Computer- Technologie