Mohana Ratnaparkhe

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen unter Verwendung von Softgarden (ATS), um eine effektive Reichweite und die Einbeziehung von Bewerbern zu gewährleisten. • Unterstützung des Onboarding-Prozesses durch die Vorbereitung umfassender Onboarding-Mappen und -Dokumente • Koordinierung des Einstellungsprozesses durch Verwaltung interner und externer Bewerber

Arbeite bei Zschimmer & Schwarz durch Persona Service

• Bewerbungsauswahl: Effektives Screening von Bewerbungen und Auswahl geeigneter Kandidaten. • Interviewkoordination: Organisation von Gesprächen mit Hiring Managern und Terminabstimmung mit Kandidaten. • Dokumentenverwaltung für Bewerber, Mitarbeiter und Unternehmen: Onboarding-Dokumente, Verträge, Kündigungen, Rechnungen, Urkunden usw.

• 360-degree Rekrutierung: Beschaffung von Frontend-, Fullstack- und Backend-Entwickler, UI/UX-Entwickler, Verwaltung und Administrative Positionen und mehr. • Team Leiterin: Leitung eines kleinen Teams von Personalbeschaffern. • Prozessentwicklung: Etablierung von Rekrutierungsstrategien und - prozessen in verschiedenen Technologie-Startups. • Kundenorientierung: Zusammenarbeit mit Startups aus Bereichen wie Healthtech, Edtech Anbietern

• Erstellung und Umsetzung von HR-Strategien: Karrieremappe Entwicklung, Kompetenzmodell, usw. • Aktive und passive Personalsuche: Nutzung von Plattformen und Strategien wie ZOHO People, Boolean, X-Ray-Strings, Empfehlungsprogramme, Talent Community, Datenbanken für Personalbeschaffung in verschiedenen Bereichen • HR Unterstützung: Aktive Rolle in Veranstaltungen wie Town Hall Meetings und Auszeichnungsfeiern.