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Monika Eberhardt-Zier

ist offen für Projekte. 🔎

Selbstständig, Freiberuflerin, Interim Managerin Personal,, HRC Personalberatung
Augsburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalberatung
Personalmanagement
Rekruting
Projektmanagement
Personalentwicklung
Personalführung
Arbeitsrecht
Gehaltsabrechnung
Begleitung von Veränderungsprozessen
Vergütungsmanagement
Personalvermittlung
Interimsmanagement
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Monika Eberhardt-Zier

  • Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit 2021

    Freiberuflerin, Interim Managerin Personal,

    HRC Personalberatung

  • 2018 - 2020

    Personalleitung Deutschland (für Konzern Les Grands Chais de France)

    Weinkellerei Hechtsheim und LGCF NL Oppenau

    Aufbau und Leitung der Personalabteilung in Deutschland

  • 2013 - 2018

    Personalreferentin

    Binderer St. Ursula Weinkellerei GmbH

    Komplettes Personalmanagement

  • 2008 - 2013

    Angestellte

    Beratungsunternehmen

    Personal, Finanzen, Buchhaltung, Mitarbeit in diversen Projekten

  • 2005 - 2008

    Assistenz der Stiftungsleitung

    Stiftung Landheim Schondorf am Ammersee (Internat)

    mit Schwerpunkt Organisation und Neuschülergewinnung sowie Durchführung des kompletten Rekrutings (Lehrer, Erzieher, Verwaltung etc.)

  • 1996 - 2005

    Abteilungsleitung

    TTL Information Technology AG

    Assistentin des Vorstands, Leitung der IR Abteilung sowie der Personalabteilung

Ausbildung von Monika Eberhardt-Zier

  • Personalfachwirtin

  • Investor Relations Managerin

  • Kauffrau im Groß- und Außenhandel

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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