Mustafa Erdal

Angestellt, Director Talent Acquisition, encoviva GmbH
München, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Active Sourcing
Social Media Recruiting
Jobs bei der BayWa AG
SAP Jobs
Talent Acquisition
Führung operatives Recruiting
Personalmarketing
E-Recruiting
Betreuung und Optimierung von ATS Lösungen
Assessment Center
Hochschulmarketing
Bewerbermanagement
Personalmanagement
Executive Search
Social Media Beratung
VWL
Führung
Recruitingleitung
Führungserfahrung
HR-Prozesse
Potenzialanalyse
Employer Branding
HR Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Mustafa Erdal

  • Current 9 months, since Sep 2025

    Director Talent Acquisition

    encoviva GmbH

    - Operatives und strategisches Recruiting - Employer Branding - Talent Management - ATS/HRIS - Hochschulmarketing - AI Recruiting

  • 3 years and 1 month, Aug 2022 - Aug 2025

    Leiter Recruiting

    BayWa AG

    Recruiting

  • 3 years and 4 months, Apr 2019 - Jul 2022

    HR Business Partner Recruiting

    BayWa AG www.baywa.com/jobs

  • 3 months, Jan 2019 - Mar 2019

    HR - Head of Recruiting Competence Center

    OSB AG Engineering & IT

    - Talentakquisition für die Bereiche Embedded Entwicklung und Embedded Security für die Competence Center der OSB AG - Active Sourcing - Recruiting End-to-End Process - Personalvermittlung - Vorstellungsgespräche - Personalmarketing/Hochschulmarketing/Hochschulmessen

  • 6 months, Jul 2018 - Dec 2018

    HR-Head of Recruitment

    OSB AG - Engineering & IT

    - Onsite Recruiting für Automotive Unternehmen - Personalvermittlung

  • 5 years and 9 months, Oct 2012 - Jun 2018

    HR-Head of Recruiting+HR-Marketing

    OSB AG - Engineering & IT

  • 2003 - 2012

    HR-Recruiting Consultant/Interim Recuiter

    Self-employed

    Executive Search, Interim Recruiting, Activ Talent Sourcing, Assessment Center, Potentialanalysen, Recruiting Workshops.

  • 2000 - 2003

    HR-Consulting: BU Manager Personalberatung / Recruiting

    CANTOR Personalberatung GmbH

    Recruiting,

  • 1998 - 2000

    HR-Business Unit Manager: HR-Marketing + Recruiting

    Bausparkasse Schwäbisch Hall Gruppe / SHT GmbH, Schwäbisch Hall

    Rekrutierung, internes und externes Personalmarketing, Personalentwicklungskonzepte, Dynamische Assessment Center, Potentialanalysen, Hochschulmarketing, eRecruiting, Führungs- und Fachkräfte Suche, Management Entwicklungsprogramme,

  • 1996 - 1998

    HR-Recruiting Consultant/Interim Recruiter

    ME Self-employed

  • 1991 - 1995

    HR-Executive Search Consulting: Consultant/Senior Consultant/Projectlead

    Amrop International GmbH , München

    Executive Search, Recruiting,Potentialanalysen

Ausbildung von Mustafa Erdal

  • 1985 - 1990

    Volkswirtschaft

    Johann Wolfgang von Goethe Universität, Frankfurt am Main

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Turkish

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

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