Natalie Balonov
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Natalie Balonov
- Bis heute 1 Jahr und 11 Monate, seit Sep. 2023Global Sports Group
Teamlead Global People & Organization
- 1 Jahr, Jan. 2018 - Dez. 2018s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG
Trainee HR Consulting Admin & Operations
- 1 Jahr und 11 Monate, Feb. 2016 - Dez. 2017IDS GmbH - Analysis and Reporting Services
Werkstudentin/Mitarbeiterin in Teilzeit Human Resources
•Performance Management mit SAP Success Factors •Stellenausschreibungen, Bewerberadministration •Talent Management (Vorbereitung von Unterlagen und Schulungen) •Unterstützung bei der Mitarbeiterbefragung (Datenaufbereitung, Erstellung von Berichten, Organisation) •Unterstützung bei der Vertrags- und Zeugniserstellung und bei dem Bonus-/Bezügeprozess •Datenpflege von Mitarbeitern und HR-Reporterstellung •Erstellung einer E-Mail-Etikette, Onboarding Leitfaden
- 2 Jahre und 5 Monate, Okt. 2013 - Feb. 2016
Wissenschaftliche Hilfskraft im Bereich e-learning
LMU München
• Betreuung des Lernmanagementsystems moodle: E-Mail Support bei technischen Fragen, Beratung für Dozenten bei der Gestaltung von Kursen • Konzipierung und Durchführung eines moodle Einführungskurses • Erarbeitung eines ausführlichen Benutzerhandbuches • Theoretische Ausarbeitung von best practice Beispielen in moodle • Unterstützung bei Evaluationen mit SPSS
• Eigenständige Konzipierung und Durchführung einer Systemschulung für erfahrene Trainer in der Trainingsakademie der BMW AG inklusive Bedarfsanalyse, Entwicklung eines Handbuches und Evaluation • Projektarbeit zum Thema Loyalisierung von Mitarbeitern im Handel • Begleitung des Recruiting- und Einarbeitungsprozesses von Trainern und Coaches • Betreuung des Recruitingprozesses für die Neubesetzung der eigenen Praktikantenstelle
Ausbildung von Natalie Balonov
- 5 Monate, Sep. 2021 - Jan. 2022
General Management
Frankfurt School of Finance & Management
- 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2015 - Juni 2017
Bildungsmanagement
Ludwig-Maximilians-Universität München
• Bildungsmanagement, Bildungsforschung, Erwachsenenbildung, Arbeits-/Organisationspsychologie • Masterarbeit: Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit - Entwicklung und Testung eines Instruments zur Messung des Zusammenhangs zwischen Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit
- 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2012 - Aug. 2015
Pädagogik und Soziologie
Ludwig-Maximilians-Universität München
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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