Natalie Otto

Angestellt, Senior HR Business Partner - People and Recruiting, E113 Beteiligungsgesellschaft mbH
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Empathie
Chancemanagement
Personalmarketing
Change Management
Arbeitsrecht
Personalmanagement
Employer Branding
Kommunikationsstrategien
Personalverwaltung
E-Recruiting
Personalbeschaffung
Personalentwicklung
Active sourcing
Agile Methods
Moderationsfähigkeit
Personalverantwortung
People Management
Culture
Personalbetreuung
Bewerbermanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Natalie Otto

  • Bis heute 5 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2020

    Senior HR Business Partner - People and Recruiting

    taod Consulting GmbH
  • Bis heute 5 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2020

    Senior HR Business Partner - People and Recruiting

    kernpunkt Digital GmbH
  • Bis heute 5 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2020

    Senior HR Business Partner - People and Recruiting

    E113 Beteiligungsgesellschaft mbH

    Betreuung der Töchterfirmen: taod Consulting GmbH und kernpunkt Digital GmbH

  • 2 Jahre, Apr. 2018 - März 2020

    Director People & Culture

    kernpunkt Digital GmbH
  • 9 Monate, Juli 2017 - März 2018

    Head of Human Resources

    kernpunkt Digital GmbH
  • 2 Jahre und 2 Monate, Mai 2015 - Juni 2017

    Leitung Personal (Senior Personalreferentin)

    kernpunkt Holding GmbH

    Leitung der Personalabteilung, Steuerung der Auszubildenden, Bertreuung der Bereiche: Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Verwaltung, Arbeitsrecht sowie Personalmarketing

  • 9 Monate, Aug. 2014 - Apr. 2015

    Leitung Personal (Senior Personalreferentin)

    kernpunkt GmbH

    Leitung der Personalabteilung, Steuerung der Auszubildenden, Bertreuung der Bereiche: Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Verwaltung, Arbeitsrecht sowie Personalmarketing

  • 4 Jahre und 7 Monate, Jan. 2010 - Juli 2014

    Personalreferentin

    kernpunkt GmbH

    Leiterin der Personalabteilung. Betreuung der Bereiche: Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalmarketing, Personalverwaltung, Arbeitsrecht, Lohn und Gehalt

  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2007 - Jan. 2010

    Auszubildende

    kernpunkt GmbH

    Auszubildende mit Schwerpunkt Personal. Aufbau der Personalabteilung

Ausbildung von Natalie Otto

  • 7 Monate, Okt. 2013 - Apr. 2014

    Arbeitsrecht

    Fernstudium

    Zivilrecht, Individualrecht, kollektives Arbeitsrecht

  • 9 Monate, Nov. 2011 - Juli 2012

    Berufsbegleitende Schule

    Arbeitsrecht, Organisation, Entwicklung, Lohn&Gehalt, Steuerung

  • 2 Monate, Sep. 2010 - Okt. 2010

    Ausbildereignung: Verwaltung

    Berufsbegleitende Schule

  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2007 - Jan. 2010

    Bürokommunikation

    Berufskolleg Deutzer Freiheit

  • 8 Jahre und 11 Monate, Aug. 1998 - Juni 2007

    Erft-Gymnasium

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

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