Nicole Möhres

Angestellt, Area Lead People & Culture, tech11 GmbH
Abschluss: Master of Science, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Würzburg, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Management
Personalentwicklung
HR Prozessautomatisierung
Human Resources
Recruiting-Strategie
Recruiting 2.0
E-Recruiting
HR
Personalauswahl
Bewerbermanagement
Digital HR
Employer Branding
Digitalisierung
Human Resources 2.0
Start-up
Prozessoptimierung
HTTPS
HR-Prozesse
Automatisierung
HR Administration
HR Services
Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Nicole Möhres

  • Current 1 year and 10 months, since Aug 2024

    Area Lead People & Culture

    tech11 GmbH
  • Current 4 years and 2 months, since Apr 2022

    People Development Manager

    tech11 GmbH
  • 2 years and 4 months, Dec 2019 - Mar 2022

    People Operations Lead

    scoutbee
  • 1 year, Dec 2018 - Nov 2019

    Talent Acquisition Specialist

    scoutbee
  • 1 year and 8 months, Apr 2017 - Nov 2018

    IT-Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding

    barcatta GmbH

    • Active Sourcing • Bewerberauswahl • Führen von Vorstellungsgesprächen • Texten und Gestalten von Stellenanzeigen und Profilen • Bewerbermanagement • Social-Media-Marketing & -Recruiting (Facebook/Instagram) • Schalten von bezahlten Social-Media-Anzeigen • SEO-Optimierung der Website und Blogeinträge • Texten von Blogeinträgen (SEO-optimiert) • Vorträge zum Thema „Digital Recruiting“ • Mitorganisation von Veranstaltungen und Messen • Weiterentwicklung Recruiting-/Personalvermittlungskonzept

  • 9 months, Jul 2016 - Mar 2017

    Projektassistentin

    DB Regio Bus, Region Bayern

    • Projektassistenz • Datenaufbereitung und -auswertung • Erstellung von Präsentationen • Digitalisierung von Verträgen

  • 4 months, Jul 2014 - Oct 2014

    Praktikantin Personalabteilung

    Der Beck GmbH

    • Personalrecruiting • Personalrechtliche Vorgänge • Zeiterfassung

Ausbildung von Nicole Möhres

  • 2 years and 3 months, Oct 2014 - Dec 2016

    Arbeitsmarkt und Personal

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

  • 11 months, Sep 2013 - Jul 2014

    Sozial- und Wirtschaftswissenschaft

    Universität Bern

  • 3 years and 5 months, Oct 2011 - Feb 2015

    Sozialökonomik

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

    Schwerpunkt: Verhaltenswissenschaften Lehrveranstaltungen (u. a.): • Personal und Organisation • Sozialpsychologie Bachelorarbeit zum Thema „Cultural Diversity in der Führungsebene“

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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