Josefine Conscience
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Josefine Conscience
- Current 1 year and 4 months, since Feb 2025
HR Director
Greenovis Group
- 1 year and 1 month, Jan 2024 - Jan 2025
Head of HR & Organisation
Greenovis Group
- 2 years and 8 months, May 2021 - Dec 2023
Head of HR & Organisation
AVS Verkehrssicherung GmbH
- 2 years and 4 months, Jan 2019 - Apr 2021
Manager HR
AVS Verkehrssicherung GmbH
- 1 year and 7 months, Jun 2017 - Dec 2018
Head of Human Resources
Veltec GmbH (ehemals Voith Industrial Services GmbH)
- 1 year and 4 months, Feb 2016 - May 2017
Leiterin Entgeltabrechnung
Veltec GmbH (ehemals Voith Industrial Services GmbH)
- 1 year and 5 months, Sep 2014 - Jan 2016
Personalreferentin
Voith Industrial Services GmbH
- Personalbetreuung: Betreuung von rund 300 gewerblichen Mitarbeitern und Angestellten standortübergreifend in Deutschland - HR-Projekte: zum Thema Arbeitszeit, Urlaub, etc. - Prozessoptimierungen - Einsätze von Mitarbeitern im Ausland - HR-Betreuung eines ausländischen Tochtergesellschaft in der Schweiz
- 1 year and 11 months, Oct 2012 - Aug 2014
Trainee Human Resources
Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG
Traineestationen im HR Business Partnering für die pharmazeutische Produktion, in den Kompetenzcentern Demografie, Arbeitszeit, Talent Management, Learning & Qualification sowie im Bereich HR Services
- 5 months, Mar 2012 - Jul 2012
Master-Thesis Studentin, Abteilung Human Resources
Airbus Helicopters Deutschland (früher Eurocopter Germany GmbH)
Aufgaben: Durchführung einer Fallstudie zur Untersuchung potenzieller Auswirkungen von Kompetenzmanagement auf den Prozess der Personalplanung; Unterstützung der HR Business Partner bei der Einführung des EADS Competence Management in einem Produktionszentrum
- 6 months, Sep 2011 - Feb 2012
Praktikantin, Abteilung Human Resources
Airbus Helicopters Deutschland (früher Eurocopter Germany GmbH)
Praktikumsarbeit: Competence Development in Theory and Practice – Competence Models as a Device for Career Development Aufgaben: Erstellung eines Career Paths mit Schwerpunkt Composites; Analyse von Entgeltstrukturen und Durchführung von dazugehörigen konzeptionellen Workshops; Erstellung und Implementierung eines Change Management und Kommunikation Konzepts für verschiedene Zielgruppen; Unterstützung der Human Resources Business Partners im Tagesgeschäft
Ausbildung von Josefine Conscience
- 2 years, Sep 2010 - Aug 2012
Strategy, Organization and Leadership
Aarhus School of Business and Social Sciences, Aarhus Universität, Dänemark
Human Resource Management & Development; Economics of HR; Project Management; Change Management; Organizational Theory
- 2 years and 10 months, Oct 2007 - Jul 2010
Internationales Management
Otto-von-Guericke University Magedeburg, Germany
Organisation und Personal; Essentials of International Organizational Behavior; Unternehmensplanspiel Global Manager
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Danish
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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