Oana-Lavinia Boangiu

- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen - Administration diverser interner HR-Prozesse - Allgemeine Personalbetreuung sowie Umsetzung konkreter Personalmaßnahmen - Bereitung von der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung vor - Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Personalbereichs und der Optimierung der Prozesse sowie HR‑Tools - Tägliche Nutzung von Datev und SAP und Microsoft‑Office‑Programmen

- Beratung von Mitarbeiter/innen und Vorgesetzte (insgesamt 200 Mitarbeiter) für 3 Länder : Deutschland, Österreich und die Schweiz - Erstellung von administrativen Dokumenten - Training von Mitarbeiter über verschiedenen HR Themen - Verantwortlich für das Onboarding‑Prozess - Tägliche Nutzung von Microsoft‑Office‑Programmen - Unterstützen und helfen den Leiter von Corporate Human Resource

- Objektmanagement: Objektpflege, Qualitätskontrolle von Texten und Bildern unter Berücksichtigung von Suchmaschinenoptimierung - Kundenmanagement - Kooperationspartnerbetreuung - Beantwortung von verschidenen Fragen von den Kunden im Deutsch, Englisch und Spanisch - Research Franchiseinteressenten - Versand Erstinformationspaket an Franchiseinteressenten und - Terminvereinbarung mit Franchisemanagern - Aufbereitung Reports

- Zuarbeit in der Vetriebsunterstützung - Analyse und Vergleich des Wettbewerbs und dessen Produkten - Unterstützung in der Betreuung der Homepage sowie des Facebook‑Auftritts - Datenpflege in CRM‑System - Recherche zu zentralen Aufgaben und Prozessen im Marketing - Personalwesen Zuständigkeiten: - Unterstützung in der Pflege des Zeiterfassungsprogramms Zeus - Betreuung des Bewerbermanagements - Recherche zu zentralen Aufgaben und Prozessen in Personalwesen - Unterstützung in der Ablage