Dr. Olaf Petersen

Angestellt, Leiter Grundsätze Führungskräfte-/Mitarbeiterentwicklung, Performancemanagement, Deutsche Bahn AG, Konzernleitung

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Performance Management
Führungskräfteentwicklung
Personalentwicklungskonzepte
Personalstrategie
Leitung Human Resources
Personalcontrolling
Personalberatung
Personalmarketing
Personalauswahl
Personalplanung
Personalorganisation
Controls
Personnel Care
Verantwortung
Entgeltabrechnung
Change Management

Werdegang

Berufserfahrung von Olaf Petersen

  • Bis heute 5 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2018

    Leiter Grundsätze Führungskräfte-/Mitarbeiterentwicklung, Performancemanagement

    Deutsche Bahn AG, Konzernleitung

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juli 2017 - Juli 2018

    Projektleiter "mein Performance Management"

    Deutsche Bahn AG, Konzernleitung

  • 2 Jahre und 1 Monat, Juni 2015 - Juni 2017

    Leiter Personalmanagement Bayern

    Deutsche Bahn - DB Netz AG

  • 3 Jahre und 5 Monate, Jan. 2012 - Mai 2015

    Leiter Personalsteuerung und Grundsätze Personalmanagement

    DB Bahnbau Gruppe GmbH

    Steuerung und Verantwortung der Bereiche Grundsätze operatives Personalmanagement, Beschäftigungsbedingungen, Personalcontrolling, Entgeltabrechnung und Fuhrparkmanagement

  • 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2010 - Dez. 2011

    Leiter Grundsätze operatives Personalmanagement/Projekte

    DB Bahnbau Gruppe GmbH

  • 1 Jahr und 7 Monate, Mai 2009 - Nov. 2010

    Arbeitsgebietsleiter Personalcontrolling und Personalstrategie

    DB ProjektBau GmbH

  • 2 Jahre und 6 Monate, Nov. 2006 - Apr. 2009

    Assistent der Geschäftsführung und Referent Beschäftigungsbedingungen

    DB ProjektBau GmbH

  • 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2005 - Okt. 2006

    Trainee Führungskräfteentwicklung und -betreuung

    DB Netz AG

  • 3 Jahre und 5 Monate, Mai 2002 - Sep. 2005

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter im BMBF-Projekt "Kompetent"

    Bundesministerium für Bildung und Forschung & Freie Universität Berlin

  • 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2003 - Dez. 2004

    Promotion zur Unternehmensentwicklung, Konflikten und Commitment in IT-Startups

    Freie Universität Berlin
  • 5 Monate, Nov. 2002 - März 2003

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Forschungsprojekt"Lefo"

    Universitäten Potsdam und Chemnitz

  • 7 Monate, Okt. 2001 - Apr. 2002

    Studentische Hilfskraft

    Institut für Arbeits- und Organisationspsychologie, Freie Universtiät Berlin

  • 6 Monate, Sep. 1999 - Feb. 2000

    Consultant Assistent

    Roland Berger & Partner GmbH

Ausbildung von Olaf Petersen

  • 5 Jahre und 7 Monate, Okt. 1996 - Apr. 2002

    Psychologie

    Freie Universität Berlin

    Arbeits-, Berufs- und Organisationspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z