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Olivera Dan

Angestellt, HR Business Partner, The Estée Lauder Companies
Augsburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Communication
Projektmanagement
Personalmanagement
Chinese language and China studies
interkulturelle Kompetenz
Osteuropa
Motivation
HR Payroll
Zuverlässigkeit
Flexibilität
MS Office
Mitarbeiterbetreuung
Unterstützung von Führungskräften
Administration
Serviceorientierung
Eigeninitiative
Hands-on-Mentalität
HR Prozesse
HR Reporting

Werdegang

Berufserfahrung von Olivera Dan

  • Bis heute 6 Jahre, seit Juli 2019

    HR Business Partner

    The Estée Lauder Companies

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2016 - Juni 2019

    Personalreferentin

    The Estée Lauder Companies

  • 4 Monate, Apr. 2016 - Juli 2016

    HR Specialist

    McDonald's Deutschland Inc.

  • 7 Monate, Aug. 2015 - Feb. 2016

    Qualification & Retail HR

    BMW Group
  • 1 Jahr und 3 Monate, Mai 2014 - Juli 2015

    Werkstudentin HR

    McDonald´s Deutschland Inc.

    McDonald´s Deutschland Inc., Haupt Service Center München - HR People Communications - Organisation von Mitarbeiterbefragungen (Global People Survey) - Vorbereitung der Top Arbeitgeber Zertifizierung - Verantwortliche für die internen Kommunikationskanäle

  • 10 Monate, Okt. 2012 - Juli 2013

    Werkstudentin

    Audi Akademie GmbH, Ingolstadt

    Audi Akademie GmbH Ingolstadt - Handelstraining - Ansprechpartnerin Audi Online Feedbacktool - Erstellung von Präsentationen

Ausbildung von Olivera Dan

  • 7 Monate, Juli 2013 - Jan. 2014

    Chinese Language

    Qingdao University China

    Intensivkurs „Chinese for foreigners“; Betreuung chinesischer Studenten des Goethe Sprachlernzentrums; Mitglied der Chinese Bridge Association

  • 4 Jahre, Okt. 2011 - Sep. 2015

    Wirtschaftskommunikation Chinesisch, HR

    Hochschule für Angewandte Sprachen des SDI München

    Interkulturelle Kompetenz, Chinesisch in mündlicher und schriftlicher Kommunikation, HR, Marketing & PR; Bachelorthesis: Kulturspezifische Erfolgsfaktoren des internen und externen Personalmarketings im Reich der Mitte- Eine Analyse am Beispiel der Audi AG in der Volksrepublik China

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Chinesisch

    -

  • Rumänisch

    -

  • Französisch

    -

  • Serbisch

    -

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