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Olivier LE LANN

Angestellt, HR Director North & South-East Asia, Tesla Motors
Yokohama, Japan

Fähigkeiten und Kenntnisse

Organizational Development
Talent Acquisition
Talent Management
New Market Development
Turnaround Management
Employee relations
Engagement Management
Employer Branding

Werdegang

Berufserfahrung von Olivier LE LANN

  • Bis heute 8 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2016

    HR Director North & South-East Asia

    Tesla Motors

    Opened 3 countries for Tesla in the region Japan turn-around (confidential information). 3 times more employee referrals in 6 months illustrating the trust from employees towards the company Launched successfully and operationally our 2 first stores in Korea. Launched the model X in the region through employee engagement initiatives such as employee week-end rental program. Reporting to Tesla VP HR in Fremont who reports himself to Elon Musk, CEO of Tesla

  • 1 Jahr und 6 Monate, Feb. 2015 - Juli 2016

    Vice-President HR Business Partner

    Criteo

    Drive the Talent Acquisition strategy to deliver 800 new hires in 2015 in direct competition with Google or Facebook. 45 recruiters reporting to me. Refreshed the talent acquisition managers team by empowering innovative leaders. Manages a structure of 20 HR Business Partners including EMEA, AMERICAS, APAC, Mid Market and R&D with a total of 15+ offices. Identify skill gaps in the assigned client groups and develop action plans that build upon the strengths and develop the weaknesses of the team

  • 1 Jahr und 8 Monate, Juni 2013 - Jan. 2015

    HR Director Asia Pacific

    Criteo

    * Provide HR leadership and guidance for the Asia team at Criteo. * Support the organization development in APAC

  • 1 Jahr und 4 Monate, März 2012 - Juni 2013

    Manager Global Human Resources Development

    GREE

    - Designing the HR Global Strategy - Supporting the global expansion in Brazil, Europe and Middle-East with a team of specialits - Managing the global Diversity and Inclusion team

  • 7 Jahre und 7 Monate, Okt. 2000 - Apr. 2008

    Director Human Resources EMEA

    Roche Diagnostics

  • 6 Jahre und 6 Monate, Juli 1993 - Dez. 1999

    Manager HR & Customer Service

    Auchan

Ausbildung von Olivier LE LANN

  • 7 Monate, Sep. 2010 - März 2011

    International Exchange Program MBA

    London Business School

  • 2 Jahre und 8 Monate, Sep. 2008 - Apr. 2011

    Corporate Strategy

    Graduate School of International Corporate Strategy of Hitotsubashi University

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Muttersprache

  • Deutsch

    Gut

  • Japanisch

    Fließend

  • Chinesisch

    Gut

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