Pascal Zybell

Salesforce Schulungen | Systemtrainings | Prozesstrainings | Produktschulungen | Konzeption Trainingsunterlagen | Dienstreisen | CRM

Aufgaben: Vermittlung von freiberuflichen IT-Experten und Managern (national/international) | Einarbeitung von sämtlichen neuen Mitarbeitenden (Recruitern/Account Managern) | Keyuser für das Recruiting-System | SPoC zu Dienstleistern, Vermittlern, IT-Systemhäusern etc. | Partner-Management | Betreuung und Beziehungspflege zu Business Partnern | Ansprechpartner und Schnittstelle zum Recruiting-Prozess

Aufgaben: Beratung des Management im Employer Branding, Personal Marketing und Recruiting | Organisation und Durchführung von SWOT-Analysen/Mitarbeiterbefragungen (online/offline) | Leitfadeninterviews | Entwicklung von stiftungsweiten HR-Instrumenten (PE/BGM/EB) | Präsentationen auf Management-Ebene | Prozess-Optimierungen | Projekt- und Gremienarbeit: Website-Relaunch (Projektmitarbeiter)/ Releasewechsel HR-System (Projektmanager) / Entwicklung & Evaluierung Analysetool BGM (Projektmitarbeiter)

Thema: Entwicklung einer Karriere-Website zur Unterstützung des Employer Branding bei der DSW | Konzeption, Durchführung und Auswertung einer Mitarbeiter-Onlinebefragung mit dem Ziel zur Identifikation der EVPs (> 500 Teilnehmer) | Ergebnis-Präsentation & Vorstellung von Handlungsempfehlungen

Aufgaben: Soll-/Ist-Analyse von vorhandenen und bislang ungenutzten Tools im Personalmarketing/Recruiting (unternehmensweit) | Konzeption Leitfadeninterviews | Interviews mit Leitungs- und Führungskräften | Fundierte Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen | Ergebnis-Präsentation auf Management-Ebene

Aufgaben: Erstellung von vorlesungsbegleitenden Materialien | Aufgaben und Fälle zu betriebswirtschaftlichen Themen ausarbeiten und visualisieren | Entwicklung einer didaktischen Lernsoftware die in die Web-Umgebung der Hochschule integriert wurde | Verwendete Technologien: MS Word, Excel, PowerPoint, HTML5, php 5

Personalmanagement, Führung & Organisation (PFO) und Handel & E-Business