Patricia Abraham

Angestellt, People Development Specialist, HAWE Hydraulik SE
München (Dornach), Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Expertise im Gesundheitswesen; Umfassendes Wissen
Personalmarketing und Personalauswahl
Teamleitung
Führungskräfteentwicklung
Organisation der Ausbildung zum psychologischen Ps

Werdegang

Berufserfahrung von Patricia Abraham

  • Current 4 years, since Jul 2022

    People Development Specialist

    HAWE Hydraulik SE
  • 9 years and 1 month, Jun 2013 - Jun 2022

    Teamleitung Personalentwicklung

    kbo-Isar-Amper-Klinikum

    Als Teamleiterin Personalentwicklung bin ich damit beauftragt Personalentwicklung in den Isar-Amper-Kliniken zu implementieren. Dies reicht von Aktivitäten rund um das Betriebliche Gesundheitsmanagement und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf über die internen Fort- und Weiterbildungen bis hin zu Projekten wie Exit Befragungen, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeitergesprächen und vielen mehr.

  • 1 year and 4 months, Feb 2012 - May 2013

    Personalentwicklerin

    LWL-Gesundheitseinrichtungen im Kreis Soest

    Personalentwicklung Personalmarketing Personalauswahl

  • 1 year and 9 months, May 2010 - Jan 2012

    Trainee Personalentwicklung

    KBS

    Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts für Krankenhäuser und Reha-Kliniken

  • 4 months, Oct 2009 - Jan 2010

    Praktikantin in der Personal- und Führungskräfteentwicklung

    RWE Power

  • 2 years and 4 months, Jun 2007 - Sep 2009

    Nachtwache

    Profile gGmbH

    Nachtwache in einem betreuten Wohnen für psychisch Kranke (60h/Monat)

  • 2 months, Aug 2008 - Sep 2008

    Praktikantin Personalabteilung

    Goway Travel Ltd

Ausbildung von Patricia Abraham

  • 1 year and 2 months, Oct 2013 - Nov 2014

    Personalmanagement

    VWA Ostbayern

    Personalmanagement und Personalführung; Unternehmensführung und Management; Unternehmensethik und -kultur; Arbeits- und Sozialrecht; Persönlichkeit und Kompetenz; Teamentwicklung, Talentmanagement und Talent Relation Management; Employer Branding, Arbeitgeberattraktivität

  • 5 years and 6 months, Oct 2004 - Mar 2010

    Psychologie

    Justus-Liebig-Universität Giessen

    Arbeits- und Organisationspsychologie; Psychologische Diagnostik

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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