Patricia May

Angestellt, Senior Associate Recruiting, PwC Deutschland
Abschluss: Bachelor of Science, Ruhr-Universität Bochum
, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Allgemeines Bewerbermanagement
Assessment Center
Telefoninterviews
Vor- und Nachbereitung von Recruitingveranstaltung
Ansprechpartner für Bewerber
HR
Talent Relationship Management
Betriebswirtschaftslehre
Volkswirtschaftslehre
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Selbstständigkeit
Motivation
Engagement
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Personalmanagement
Freude an der Arbeit
Kundenorientierung
Freundlichkeit
Active Sourcing

Werdegang

Berufserfahrung von Patricia May

  • Current 3 years and 8 months, since Oct 2022

    Senior Associate Recruiting

    PwC Deutschland
  • 1 year and 1 month, Sep 2021 - Sep 2022

    Associate Recruiting

    PwC Deutschland
  • 8 months, Jan 2021 - Aug 2021

    Ausbildungskoordinatorin für den Bereich Leipzig

    TARGOBANK

  • 2 years and 1 month, Aug 2019 - Aug 2021

    Ausbildungsreferentin

    TARGOBANK

  • 2 months, Jun 2019 - Jul 2019

    HR Development Training Officer

    TARGOBANK

  • 6 months, Dec 2018 - May 2019

    Praktikant Bereich Lernen und Entwicklung Vertrieb

    TARGOBANK

  • 1 year and 7 months, May 2017 - Nov 2018

    Werkstudentin im Recruiting und Personalmarketing

    Hogan Lovells International LLP
  • 3 months, Jul 2016 - Sep 2016

    Projektassistenz HR-Management

    contec GmbH

    allgemeines Bewerbermanagement; Mitarbeit in der Personalauswahl; Erstellung von Bewerberprofilen, Interviewleitfäden, Präsentationen und Beobachtungsbögen für Vorstellungsgespräche; Kontaktaufnahme mit BewerberInnen; Terminierung von Telefoninterviews sowie Vorstellungsgesprächen; Begleitung und teilweise gemeinsames Führen von Telefoninterviews; Projektbezogene Recherchetätigleiten; Einarbeitung neuer Praktikanten; Einblicke ins active Recruiting

  • 3 months, Mar 2016 - May 2016

    Praktikant Personalpsychologie

    Leonard Consulting

    allgemeines Bewerbermanagement; Terminierung und selbstständige Durchführung von Telefoninterviews; Erstellung von Bewerberprofilen, Leitfäden und Stellenanzeigen; Durchführung, Auswertung und Erläuterung des Jobfidence-Messverfahren; anschließende Beratung von Bewerbern; Konzeption, Planung und Mitarbeit bei der Durchführung von Personalauswahlverfahren und Assessment Centern

Ausbildung von Patricia May

  • Current 8 years and 2 months, since Apr 2018

    Wirtschaftswissenschaften

    FernUniversität Hagen

  • 4 years and 3 months, 2014 - Mar 2018

    Management and Economics

    Ruhr-Universität Bochum

    Personal

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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