Patricia Meyer

Angestellt, HR Business Partnerin, trendence Institut GmbH

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Arbeits- und Organisationspsychologie
Organisationstalent
Personalbetreuung
Psychologie
Stressresistenz
Selbstständigkeit
Ideenreichtum
Reisebereitschaft
Offenheit für Neues
Soziale Kompetenz
Praktische Erfahrungen
Flexibilität
Personaladministration
Recruiting
Personalmanagement
Personalentwicklung
Bewerbermanagement
Personalbeschaffung
Arbeitsrecht
Personalauswahl
Wirtschaftspsychologie
Talentmanagement
Change Management
Leadership
Führung
Veränderungsmanagement
Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Patricia Meyer

  • Bis heute 1 Monat, seit Apr. 2024

    HR Business Partnerin

    trendence Institut GmbH
  • 10 Monate, Juni 2023 - März 2024

    Head of Business Operations

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  • 11 Monate, Juli 2022 - Mai 2023

    Teamleiterin HR & Office Management

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  • 2 Jahre und 5 Monate, Feb. 2020 - Juni 2022

    HR Manager

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  • 1 Jahr und 5 Monate, Sep. 2018 - Jan. 2020

    Junior HR Manager

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  • 4 Monate, Apr. 2018 - Juli 2018

    Praktikum Personalmanagement

    Opel Vauxhall Finance

    Personaladministration, Erstellung personalrelevanter Dokumente, Fehlzeitenmanagement, Erstellung eines Prozesses zum §10 MuSchG, Betreuung des Gesundheitsmanagements

  • 7 Monate, Okt. 2017 - Apr. 2018

    Praktikum Change Management

    BMW Group

    selbstständige Planung und Durchführung eines Projekts, Unterstützung bei der Kommunikation der Mitarbeiterbefragung, unterstützende Tätigkeit bei der Organisation und Durchführung einer Konferenz (180 Teilnehmer)

  • 1 Monat, Juni 2017 - Juni 2017

    Praktikum Change Managment / Recruiting

    Intelligenz System Transfer

    Unterstützende Tätigkeit bei der Personalauswahl und der Durchführung von Bewerberkonferenzen, untertstützende Tätigkeit bei der Konzeption von psychologischen Maßnahmen

Ausbildung von Patricia Meyer

  • 4 Jahre und 9 Monate, Feb. 2019 - Okt. 2023

    Wirtschaftspsychologie (M.Sc.)

    IUBH Internationale Hochschule

    berufsbegleitend Masterarbeit: Entstehung und Funktionsweise von Hilfeverhalten und dessen Relevanz für digitale Businessmodelle am Beispiel eines Businessplans für das Gründungsprojekt "Alltagshelden"

  • 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2014 - Okt. 2017

    Psychologie

    Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

    Bachelorarbeit: Kognitive Dissonanz im Arbeitskontext

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Reisen
Tanzen
Schwimmen
Kochen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z