Patricia Meyer

Angestellt, HR Business Partnerin, trendence Institut GmbH
Berlin, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Arbeits- und Organisationspsychologie
Organisationstalent
Personalbetreuung
Psychologie
Stressresistenz
Selbstständigkeit
Ideenreichtum
Reisebereitschaft
Offenheit für Neues
Soziale Kompetenz
Praktische Erfahrungen
Flexibilität
Personaladministration
Recruiting
Personalmanagement
Personalentwicklung
Bewerbermanagement
Personalbeschaffung
Arbeitsrecht
Personalauswahl
Wirtschaftspsychologie
Talentmanagement
Change Management
Leadership
Führung
Veränderungsmanagement
Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Patricia Meyer

  • Current 2 years and 2 months, since Apr 2024

    HR Business Partnerin

    trendence Institut GmbH
  • 10 months, Jun 2023 - Mar 2024

    Head of Business Operations

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  • 11 months, Jul 2022 - May 2023

    Teamleiterin HR & Office Management

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  • 2 years and 5 months, Feb 2020 - Jun 2022

    HR Manager

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  • 1 year and 5 months, Sep 2018 - Jan 2020

    Junior HR Manager

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  • 4 months, Apr 2018 - Jul 2018

    Praktikum Personalmanagement

    Opel Vauxhall Finance

    Personaladministration, Erstellung personalrelevanter Dokumente, Fehlzeitenmanagement, Erstellung eines Prozesses zum §10 MuSchG, Betreuung des Gesundheitsmanagements

  • 7 months, Oct 2017 - Apr 2018

    Praktikum Change Management

    BMW Group

    selbstständige Planung und Durchführung eines Projekts, Unterstützung bei der Kommunikation der Mitarbeiterbefragung, unterstützende Tätigkeit bei der Organisation und Durchführung einer Konferenz (180 Teilnehmer)

  • 1 month, Jun 2017 - Jun 2017

    Praktikum Change Managment / Recruiting

    Intelligenz System Transfer

    Unterstützende Tätigkeit bei der Personalauswahl und der Durchführung von Bewerberkonferenzen, untertstützende Tätigkeit bei der Konzeption von psychologischen Maßnahmen

Ausbildung von Patricia Meyer

  • 4 years and 9 months, Feb 2019 - Oct 2023

    Wirtschaftspsychologie (M.Sc.)

    IUBH Internationale Hochschule

    berufsbegleitend Masterarbeit: Entstehung und Funktionsweise von Hilfeverhalten und dessen Relevanz für digitale Businessmodelle am Beispiel eines Businessplans für das Gründungsprojekt "Alltagshelden"

  • 3 years and 1 month, Oct 2014 - Oct 2017

    Psychologie

    Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

    Bachelorarbeit: Kognitive Dissonanz im Arbeitskontext

Sprachen

  • English

    C1 (Fließend)

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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