Patricia Pleciak

•First Level Support der Führungskräfte und Personalmanager •Unterstützung des operativen Tagesgeschäftes der Personalmanager •Optimierung und Darstellung von Personalprozessen •Recherche und Aufbereitung spezieller personalrelevanter Problemstellungen •Organisation von & Teilnahme an Assessment-Centern für Führungskräfte •Bewerbermanagement •Erstellung von Präsentationen für das Management •Hospitanz im Bereich: Recruiting und Employer Branding IT

-Erstkontakt für BewerberInnen -Bearbeitung von Bewerbungen -Texten von Inseraten -Durchführung von Telefonscreenings -Teilnahme an Bewerbungsgesprächen -Erstellung von Bewerberberichten -Koordination von Terminen -Eigenes Projekt: Besetzung der Position: “HR Praktikant/in – internationals Umfeld”

Assistenz der HR Managerin  -Unterstützung im Recruitingprozess - Unterstützung im administrativenTagesgeschäft - Aufbereitung von Unterlagen, Schreiben der Absagen Tätigkeiten im Empfangsbereich

-Teilnahme an Beratungsgesprächen -KundInnenempfang- und weiterleitung -Erstinformation -Terminkoordination

Modeberatung bei DISTRICT 1 (Nebenjob)

-Durchführung von Buchungen und Erstellungen & Analyse von betriebswirtschaftlichen Abfragen im ERP- System proAlpha -Aktualisierung uns Pflege der Kundendatenbank -Anlegen von Debitoren- und Aufwandskonten -Mehrsprachige telefonische Kundenbetreuung -Aufarbeitung und Aktualisierung von Logistiklisten

-Vorbereitung von Hilfsmaterialien der zu versendenden -Korrespondez -Dursicht der österreichischen Presse (Analyse der Ereignisse -betreffend Innen- und Außenpolitik) -Erstellung von Notizen der oben genannten Themen -Monitoring österreichischer Medienberichte -Unterstützung des Sekretariats

- Diversity Management - Klein- und Mittelbetriebe -Wahlfach: Arbeitsrecht