Patrick Malek

Fachliche und disziplinarische Führung von etwa 15 Mitarbeitenden Verantwortung für die Erfüllung der deutschlandweiten Recruiting-Ziele (> 2000 Einstellungen pro Monat) Aufbau eines internen Call-Centers Initiierung von Personalgewinnungs-Maßnahmen und Steuerung des gesamten Recruitingprozess vom Bewerbungseingang bis zum ersten Arbeitstag

Verantwortung für die Erfüllung der Recruiting-Ziele ausgewählter Logistikstandorte (> 100 Einstellungen pro Monat), Initiierung von Personalgewinnungs-Maßnahmen und Steuerung des gesamten Recruitingprozess vom Bewerbungseingang bis zum ersten Arbeitstag, Fachliche Führung von etwa 15 Mitarbeitern (m/w/d)

Aufbau und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke, Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen, Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten/Werkstudenten im Unternehmen, Strategisches und operatives Recruiting

- Eigentverantwortliche Betreuung des Recruiting-Prozesses inkl. der Erschließung neuer Recruiting-Kanäle - Präsentation der Arbeitgebermarke auf Messen - Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen - Zusammenarbeit mit Gremien wie Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung - Mitwirkung an verschiedenen Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen

Abteilung: Personal- und Organisationsentwicklung & Nachwuchssicherung bei MB Vans - Unterstützung bei der Etablierung einer neuen Führungskultur im Unternehmen - Etablierung eines agilen Mindsets - Beteiligung bei der Organisation von diversen Organisationsentwicklungsmaßnahmen

Während meines Masterstudiums war ich, unterbrochen durch die beiden Auslandssemester in Sevilla, als wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Human Resource Management angestellt. Neben der Leitung von Tutorien war ich ebenfalls für die Vorbereitung von Lehrveranstaltungen sowie die Recherche zu verschiedenen Themen des Human Resource Managements (Managementvergütung, kolletive Intelligenz etc.) zuständig.

Promotion für verschiedene Kunden wie DB oder Borussia Dortmund

Zu Beginn des Wintersemesters 18/19 war ich als Tutor für das International Office meiner Universität angestellt. Während dieser Zeit begleitete ich die neu ankommenden Austauschstudenten bei ihrem Einstieg in Deutschland.

Internet/Neue Medien, Kreation, Werbemittelplanung

Strategisches Management, Internationalisierung und HR Management in internationalen Firmen

Human Resource Management, Marketing

Management Skills, Understanding Global Business, International Marketing

Management, Information and Decision Making