Patrick Schnabel

bildet sich zurzeit weiter. 🎓

In einer Ausbildung, HR-Generalist in Weiterbildung "AI Driven Talent & People Management", MOD education
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

personalreferent
HR Generalist
People Operations
HR Operations
Personaladmin
Personalberteuung
Entgeltabrechnung
pay
Arbeitsrecht
Führungskräfteberatung
Tarifrecht
SAP
Deutsch
HR Projektmanagement
Talentmanagement
HR-Prozesse
Personalbeschaffung
Personaladministration
Sozialversicherungsrecht
MS Office
Betriebsrat
Bewerbermanagement
Lohnbuchhaltung
Arbeitsvertrag
Personio
IT-Recruiting
Personalauswahl
Verwaltung
DATEV
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Personalverwaltung
SAP HR
Kommunikationsstärke
Hohe Diskretion
Empathie
Konfliktfähigkeit
Starke Teamfähigkeiten
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Lösungsorientierung
methodisch-strukturierte Arbeitsweise
Beratungskompetenz
Stakeholdermanagement
Sorgfalt
Analytisches Denken

Werdegang

Berufserfahrung von Patrick Schnabel

  • Bis heute 5 Monate, seit März 2026

    HR-Generalist in Weiterbildung "AI Driven Talent & People Management"

    MOD education

    Weiterbildung in den Bereichen HR Operations & Employee Lifecycle Management, Personio in der Praxis & HR-Systeme, IT-Recruiting & KI-gestützte Bewerbermanagementsysteme, Arbeitsrecht im digitalen Zeitalter, KI-Integration & Prozessautomation im HR, Datenbasierte HR-Strategien, Compliance, Datenschutz & ethische KI-Nutzung.

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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