
Patrick Schünemann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Patrick Schünemann
Als ALLPOWER Personalprofis GmbH stehen wir für faire Arbeitsbedingungen, persönliche Betreuung und langfristige Perspektiven. Unsere Mitarbeitenden schätzen besonders den respektvollen Umgang und die zuverlässige Unterstützung im Arbeitsalltag – das bestätigen Auszeichnungen als TOP Arbeitgeber des Mittelstands (FOCUS-Business & kununu) sowie das kununu TOP-Company-Siegel 2026, mit dem wir zu den beliebtesten fünf Prozent der Unternehmen zählen.
Die "IMPACT Group" hat eine Philosophie, die auf Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und das Wohl ihrer Mitarbeiter und der Gesellschaft abzielt, indem sie als Personaldienstleister agiert. Ihre Vision beinhaltet das Streben nach sozial engagiertem Handeln und das Leisten eines positiven Beitrags zur Gesellschaft, wobei sie ihre Entscheidungen bewusst und mit Verantwortung für weitreichende Konsequenzen trifft.
Orizon ist eines von Deutschlands fünfzehn größten Personaldienstleistungsunternehmen. Das Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt zu verbinden. In Zeiten, in denen flexibler Personaleinsatz mehr denn je gefragt ist, bietet Orizon den Kunden und Interessenten individuelle Beratung und Betreuung in allen Fragen rund um das Thema Personalmanagement. Vom Recruiting bis zur Personaleinsatzplanung.
Die Vielfalt der Stadt visualisieren. Jena Kultur bietet ein breites Spektrum an kulturellen Veranstaltungen, von Konzerten und Festivals bis hin zu Ausstellungen und Lesungen.
- Betreuen des gesamten Recruiting Prozesses - Auswählen und Verwalten der Recruiting Kanäle - Screening der Bewerbungsunterlagen - Vorauswahl der Bewerber*innen - Planen und Durchführen und Nachbereiten der Telefon- oder Videointerviews und Vorstellungsgespräche - Organisieren und Verwalten der Einfühlungsarbeiten zur Eignungsprüfung der Bewerber*innen - Interessent*innen auf Stellen aufmerksam machen (Active Sourcing) - Verwalten von vielversprechenden Kandidaten (Talentpool Management)
- 3 years and 1 month, Nov 2016 - Nov 2019Berlin Event O.Schulz & M.Worm OHG
Personalreferent und Projektmanager Umweltmanagementsysteme
- Weiterentwickeln der Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung (Employer Branding) - Auswahl der internen und externen Marketingmaßnahmen - Auswählen und Verwalten der Recruiting Kanäle - Formulieren und Veröffentlichen der Stellenanzeigen - Betreuen des gesamten Recruiting Prozesses - Erarbeiten der Kompetenz- und Eignungsprofile - Betreuen der Onboarding Prozesse - Erstellen der Reports für die Geschäftsführung - Planung und Durchführung der Messeauftritte
Gründer, Konzepter und Influencer Konzepterstellung und -umsetzung, wie beispielsweise der Projekte Clubmob.Berlin, Green Club Guide und Future Party Lab - Gestaltung der Aufgaben und Abläufe - Gestaltung und Einführung von Prozessen - Kommunikation mit den Stakeholder
Ressoucenmanager im Rahmen der Musik-Festivals MS Dockville, Vogelball und Spektrum Umweltgerechte Abfall- und Wertstoffentsorgung - Kommunikation mit örtlichen Entsorgungsunternehmen - Einsatzplanung und Leitung der Reinigungsteams - weitere operative Tätigkeiten, wie beispielsweise Beratung der Veranstaltungsleitung oder Optimierung von Prozessen
- Verwalten und Aktualisieren der Personalakten - Überwachen der Krankheits- und Arbeitszeiten - Führen der Urlaubslisten - Ausstellen der Arbeitsbescheinigungen - Abwickeln des Schriftverkehrs mit Meldebehörden und Ämter - Übernehmen der kaufmännisch verwaltenden Tätigkeiten - Betreuen der Mitarbeiter in personalpolitischen Fragen - Korrespondenz mit Kunden - Abwicklung von Garantieangelegenheiten - Annahme von Beschwerden - Bearbeitung von Anfragen und Aufträgen - Reklamationen und Rückgabemanagement
- 3 years and 3 months, Feb 2011 - Apr 2014
Assistent des Projektmanager
THEMA1 GmbH (Green Music Initiative)
Assistent des Projektleiters vom Green Club Index Deutschland - Büroorganisation - Akquise von Musikclubs - Betreuung und Pflege der Website - Verwaltung von News- und Pressetexten - Online Recherche und Studie zum Thema nachhaltige Events weltweit - Vorbereitende Organisation des 5. Product Carbon Footprint (PCF) World Summit in Zürich, Schweiz
- Teamkoordination auf Events - Koordination Anlieferung und Abholung (bis zu 7,5t LKW) - Koordination des Aufbau und Abbaus von Möbeln und floraler Dekoration
- 4 months, Sep 2010 - Dec 2010
Assistent der Eventleitung
Preston City Council
- Assistent des Eventmanagers im Rahmen des Festivals Preston Guild 2012, UK - Online Recherche und Studie zum Thema nachhaltige Events - Stakeholder Analyse und Erstellung einer Stakeholder Map - Erstellung einer Datenbank mit potenziellen Stakeholder die umweltvertägliche Produkte nach ökologischen Standards produzieren und vertreiben - Erstellung einer Datenbank mit potenziellen Sustainable Stakeholdern und Awards - Büroorganisation
Ausbildung von Patrick Schünemann
- 6 months, Nov 2021 - Apr 2022
Personalreferent mit Vorbereitung auf Ausbildereignungsprüfung
WBS Training AG
https://www.wbstraining.de/jena-weiterbildung-personalreferent-in-mit-sap-erp-6.0-vorbereitung-auf-die-ausbildereignungspruefung-und-praxiswerkstatt-1-1/
- 7 months, Mar 2010 - Sep 2010
Kaufmännisches Praxistraining
Comhard GmbH – Computer-Kommunikation-Bildung, Berlin
- Finanzbuchführung mit Lexware financial office pro und DATEV Kanzlei Rechnungswesen - kaufmännische Anwendungen mit Excel - Warenwirtschaft mit Lexware financial office pro
- 1 year and 11 months, Sep 2007 - Jul 2009
Veranstaltungskaufmann
L4 - Institut für Digitale Kommunikation GmbH
- 4 years and 6 months, Feb 2000 - Jul 2004
Abitur auf dem zweiten Bildungsweg
Braunschweig-Kolleg
- 1 year and 11 months, Sep 1997 - Jul 1999
Umweltschutztechnik/Umwelttechnik
Berufsbildende Schulen IV "Dr. Otto Schlein", Magdeburg
Dualausbildung
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
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