Paul Przybylski
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Paul Przybylski
Prokurist, Führen eines Teams von 3 Mitarbeiter:innen, HR Business Partner (Cross-Border Teams), Recruiting, Arbeitsrecht, Compensation & Benefits, HR-Projekte
HR Business Partner (Local Unit Teams), Recruiting, Arbeitsrecht, Compensation & Benefits, HR-Projekte
- 5 Jahre und 2 Monate, Okt. 2014 - Nov. 2019
HR Generalist - Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung
Ottakringer Getränke AG
Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits, Reporting, HR-Projekte
- 7 Monate, Jan. 2013 - Juli 2013
Praktikum Expatriate Services
OMV
- 11 Monate, Sep. 2011 - Juli 2012
Praktikum Research Assistant / Back-Office
ARTHUR HUNT - Human Resources Consulting
Research (Zielgruppen- und Kandidat/innenidentifikation), Back-Office
- 7 Monate, Juni 2010 - Dez. 2010
Praktikum Research Assistant / Back-Office
ARTHUR HUNT - Human Resources Consulting,
Research (Zielgruppen- und Kandidat/innenidentifikation), Back-Office
Ausbildung von Paul Przybylski
- 4 Monate, Sep. 2012 - Dez. 2012
Erasmus Exchange
Trinity College Dublin
Business
- 4 Jahre und 11 Monate, Sep. 2009 - Juli 2014
Human Resources Management
Neoma Business School
- 14 Jahre und 10 Monate, Sep. 1991 - Juni 2006
Lycée Français de Vienne (Wien)
BWL, Sprachen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Französisch
Fließend
Englisch
Fließend
Arabisch
Grundlagen
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