Pauline Schindler

Wissen auf kognitiver Ebene ist wichtig und in gewissen Situationen hilfreich. Wenn wir jedoch in Stresssituationen geraten, dann übernimmt häufig unser Körper ganz automatisch. In meinen Resilienzcoachings und Trainings verbinde ich daher ganz bewusst den Körper, Atem und den Geist, um nachhaltig psyschisch gesund zu bleiben.

inhaltliche und strategische Beratung zu CoachHubs digitalem Coaching Konzept und wie dieses in L&D Landschaften, Leadership Development- und Transformationsprojekte integriert werden kann, Ausarbeitung langfristiger Coaching Konzepte in Zusammenarbeit mit CoachHubs Kunden

regelmäßige Durchführung von Schulungen in den Bereichen Vertrieb und Kommunikation, Personalauswahl und Onboarding, Erstellung von Gesprächsleitfäden, Betreuung und Führung zweier virtueller Teams à 15 und 35 Mitarbeitern, Projektarbeit sowie Auswertungen von Insights und Monitoring-/Tracking-Maßnahmen

Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Personalinstrumenten, Bildungsberatung verschiedener Geschäftsbereiche, Auswahl von externen Bildungspartnern, Führen von Bewerbungsinterviews, Workshopmoderation, interne Moderation von Veranstaltungen

Beratungs- und Servicetätigkeiten u.a. in den Produktfeldern Investment, Baufinanzierung, Kredit, Karten und Vorsorge, bedarfsgerechte Analyse von Kundenbedürfnissen und Erkennen vertrieblicher Chancen, Führen von Beratungsgesprächen in einer digitalen Welt u.a. durch die Nutzung der internen Beratungs- und CRM-Systeme, Akquisition von Neukunden

Akquisition von Umfrageteilnehmern sowie Durchführung von Meinungsumfragen

Methodik und Didaktik, Lernen lernen, Motivation und Ängste, Pentimento, NLP, Kommunikationsmodelle, Gesprächstechniken und -führung, Fragetechniken, Konfliktmanagement, Zustandsmanagement, Beziehungsmanagement

Schwerpunkte: Leadership und Change Management; Thema der Masterthesis: " Der Einfluss kritischer Lebensereignisse auf die individuelle Resilienz"

Thema der Bachelorthesis: "Welche Aspekte sozialer Intelligenz sollte erfolgreiche Mitarbeiterführung vor dem Hintergrund der konstruktivistischen Wahrnehmungstheorie beinhalten?"