Petra Frisch

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Leiterin Personalentwicklung, Paulinenpflege Winnenden e.V.
Winnenden, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Organisationsentwickler
Projektentwicklung
Projektmanagement-Coaching
Führungskräftetraining
Führungskräfte-Coaching
NPO-Management
Personalentwicklung
Personalmanagement
Positive Psychologie und leadership
Wirtschaftswissenschaften
Support
Engagement
Kreativität

Werdegang

Berufserfahrung von Petra Frisch

  • Bis heute 8 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2017

    Leiterin Personalentwicklung

    Paulinenpflege Winnenden e.V.

  • 4 Jahre, Jan. 2013 - Dez. 2016

    Personalreferentin Strategische Personalentwicklung

    Konzernverwaltung Diakonie Stetten e.V.

  • 6 Jahre, 2007 - Dez. 2012

    Personalentwicklerin

    Diakonie Stetten e.V.

    Konzeption und Implementierung von Instrumenten zur Entwicklung und Qualifizierung von Mitarbeitern aller Ebenen

  • 2000 - 2007

    Personalreferentin

    Diakonie Stetten e.V.

    Beratung von Fach- und Führungskräften zu allen Themen der Personalwirtschaft/Arbeitsrecht

  • 1993 - 2000

    Leiterin Marketing/Öffentlichkeitsarbeit

    Malteser-Hilfsdienst gGmbH Baden-Württemberg

Ausbildung von Petra Frisch

  • 1990 - 1993

    Wirtschaftswissenschaften

    Fachhochschule Koblenz

    Management/Unternehmensentwicklung; Strategisches/Operatives Controlling; Personal/Ausbildung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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