Philipp Diehl

Angestellt, Teamlead HR Controlling & Data Management, PHOENIX group
Mannheim, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Controlling
Personalplanung
SAP SuccessFactors
Personalcontrolling
HR-Prozesse
Data Analytics
Statistische Analysen
Betreuung von Führungskräften
Personalbetreuung vom Onboarding bis zum Exitmanag
Personalentwicklung
Bewerbermanagement
Personalbeschaffung
MS Office
Statistiksoftware Stata
Statistiksoftware SPSS
Teamfähigkeit
Analytisches Denken
selbstständiges Arbeiten
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Philipp Diehl

  • Current 2 months, since Apr 2026

    Teamlead HR Controlling & Data Management

    PHOENIX group
  • 2 years and 1 month, Mar 2024 - Mar 2026

    HR Controller

    PHOENIX group
  • 1 year and 11 months, Apr 2022 - Feb 2024

    Manager HR Analytics & Digitization

    RKW Group
  • 1 year, Apr 2021 - Mar 2022

    Specialist HR Analytics

    RKW Group
  • 1 year and 10 months, Jun 2019 - Mar 2021

    Generalist HR

    RKW Group
  • 1 year and 4 months, Feb 2018 - May 2019

    HR Generalist

    ThyssenKrupp Bilstein GmbH

  • 3 months, Nov 2017 - Jan 2018

    Werkstudent Human Resources Development

    ThyssenKrupp Bilstein GmbH

  • 1 year and 10 months, Jan 2016 - Oct 2017

    Research Consultant

    Insearch Group
  • 3 months, Aug 2014 - Oct 2014

    Praktikant

    Reimotec Maschinen- und Anlagenbau GmbH (Reifenhäuser Gruppe)

    + Auftragsbearbeitung sowie Erstellung von Angeboten und Rechnungen + Ausarbeitung von Servicepaketen inkl. Preisfindung und Marketingkonzept + Planung und Organisation einer Mitarbeiterveranstaltung + Erstellung eines automatisierten Excel-Tools zur Provisionsabrechnung (Makros)

Ausbildung von Philipp Diehl

  • 2 years and 4 months, Oct 2015 - Jan 2018

    Betriebswirtschaftslehre

    Universität Trier

    (International) Human Resource Management und Strategisches Management/Unternehmensführung

  • 3 years and 6 months, Oct 2011 - Mar 2015

    Betriebswirtschaftslehre

    Universität Trier

    Human Resource Management und Marketing, Handel und Innovation

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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