Philipp Frey

Angestellt, Leiter Personalwesen, Groninger & Co. GmbH
Crailsheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Prozesse
HR-Projekte
Personalmanagement
P&I LOGA
Personalcontrolling
Personalbetreuung
Bewerbermanagement
Arbeitsrecht
Tarifvertragsrecht
Offenheit für Neues
Einsatzbereitschaft
Teamorientierung
Lohnbuchhaltung
Führung
Personalberatung
Employer Branding
Compensation & Benefits
Führungskräfteentwicklung
Personaladministration
Personalbeschaffung
Betriebsrat
Führungserfahrung
Personalplanung

Werdegang

Berufserfahrung von Philipp Frey

  • Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2022

    Leiter Personalwesen

    Groninger & Co. GmbH
  • 3 Jahre und 9 Monate, Jan. 2019 - Sep. 2022

    Leiter Personalwesen

    Otto Zimmermann GmbH

  • 5 Jahre und 3 Monate, Okt. 2013 - Dez. 2018

    Personalreferent

    Deutsches Krebsforschungszentrum Heidelberg

    Zuständig für sämtliche Personalangelegenheiten eines definierten Zuständigkeitsbereichs, welcher aus verschiedenen Mitarbeitergruppen besteht. Lohn- und Gehaltsabrechnung Einstellungsvorgänge, Vertragsverlängerungen, Austritte Unterstützende Funktion bei der Personalplanung von Führungskräften

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2010 - Sep. 2013

    Dualer Student (Bachelor of Arts) BWL-Industrie

    Deutsches Krebsforschungszentrum (DKFZ)

    Dualer Student in der Fachrichtung BWL-Industrie. Durchlaufene Praxisabteilungen: Einkauf- und Materialwirtschaft Personal- und Sozialwesen Finanz- und Rechnungswesen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Ausbildung von Philipp Frey

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2010 - Sep. 2013

    BWL-Industrie

    DHBW

    Material- und Produktionswirtschaft und Personalwirtschaft

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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