Philipp Otto
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Philipp Otto
Unternehmensweites Personalcontrolling und -reporting | HR-Kostenmanagement | HR-Risikomanagement
Stationen: HR Business Partner, Personalsachbearbeitung, Entgeltabrechnung, Global Mobility und Kostenmanagement
• Datenpflege in SAP HCM • Modellierung und Abstimmung von HR-Prozessen • Kostenanalyse im Rahmen der Planung
• Datenpflege in SAP HCM • Modellierung und Abstimmung von HR-Prozessen • Kostenanalyse im Rahmen der Planung
- 4 Jahre und 1 Monat, März 2011 - März 2015Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB)
Werkstudent
• Arbeiten mit SAP ABAKUS • Erstellen von Statistiken • Bearbeiten des Schriftverkehrs
- 4 Monate, Okt. 2012 - Jan. 2013
Interviewer (Aushilfe)
Ipsos Synovate Netherlands
Durchführung von Interviews und Marktumfragen
Ausbildung von Philipp Otto
- 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2013 - Juli 2016
Wirtschaftspädagogik
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Human Resources, Unternehmensrechnung und Controlling
- 5 Monate, Sep. 2012 - Jan. 2013
Business and Economics
University of Amsterdam
Auslandssemester
- 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2010 - Okt. 2013
Wirtschaftspädagogik
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Unternehmensrechnung und Controlling
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
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