Phillip Eggert

- Betreuung des Recruitings, Koordination und Begleitung des Personalauswahlprozesses - Durchführen der personalwirtschaftlichen Administration - Verantwortlich für das Personalmanagement und die Personalentwicklung - Mitgestaltung strategischer und operativer Personalmarketingmaßnahmen - Organisation und Steuerung von Schulungen, Trainings, Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen - Mitwirkung an HR-Projekten, Optimierung von HR-Prozessen

- Betreuung des Recruitings, Koordination und Begleitung des Personalauswahlprozesses - Mitgestaltung strategischer und operativer Personalmarketingmaßnahmen - Mitwirkung an HR-Projekten, Optimierung von HR-Prozessen

01/2022 - 02/2023 Personalreferent Infrastructure - Verantwortlich für Bewerber- & Personalmanagement, Personalentwicklung - Vorstellung des Dienstleistungsspektrums - Konzeption und Durchführung von Maßnahmen im Bereich Personalmarketing 01/2021 - 12/2021 Recruiter Infrastructure - Verantwortlich für Bewerber- & Personalmanagement, Personalentwicklung - Vorstellung des Dienstleistungsspektrums - Konzeption und Durchführung von Maßnahmen im Bereich Personalmarketing

- Personalbeschaffung/Recruitment - Kundenakquise - Auftragsabwicklung und Vertragsabwicklung - Konditionen- und Tarifverhandlungen - Personaleinsatzplanung und Disposition - Administration im Dokumentenmanagement digital und analog - Beratung und Betreuung von Bewerbern und Mitarbeitern - Führen von Konfliktgesprächen und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen - Beratung von Kundenunternehmen hinsichtlich Personalmanagement, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, etc.

Dienstleistungsmanagement - Allgemeine BWL - Dienstleistungsmarketing/-management - Personalmanagement - Projektmanagement - Prozessmanagement - Wissensmanagement - Wirtschaftsinformatik und IT-Sicherheit - Recht (BGB, Arbeitsrecht, Handelsrecht, Steuerrecht, etc.)