Pia Holzer

ist offen für Projekte. 🔎

Bis 2025, Managementberatung Schwerpunkt HR - Familienunternehmen, Pia Holzer Managementberatung Schwerpunkt HR - Familienunternehmen
München und Umland, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Management
HR Strategie
Arbeits- und Tarifrecht
Personalmanagement
Organisationsentwicklung
HR Projektmanagement
Talentmanagement
SAP HR
Personaladministration
Entgeltabrechnung
Hands-on-Mentalität
Compensation & Benefits
Personalmarketing
Bewerbermanagement
Personalbeschaffung
Personalcontrolling
Personalauswahl
Onboarding
Sozialversicherungsrecht
Arbeitsvertrag
Führungskräfteentwicklung
Arbeitnehmerüberlassung
Personalplanung
Betriebsverfassungsgesetz
Weiterbildungsmanagement
E-Recruiting
Vorstellungsgespräch
SAP HCM
Social Media Recruitment
Changemanagement
Personalbetreuung
Executive Search
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Unternehmenskultur
Betriebsratsmanagement
Standortübergreifend Führen von Teams
Verhandlungsführung
Konfliktmanagement
Führungserfahrung
Empathie
Organisationstalent
Loyalität
Führung
Interkulturelle Kompetenz
Engagement
Diskretion
Soziale Kompetenz
Integrität
strategisch

Werdegang

Berufserfahrung von Pia Holzer

  • 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2023 - Dez. 2025

    Managementberatung Schwerpunkt HR - Familienunternehmen

    Pia Holzer Managementberatung Schwerpunkt HR - Familienunternehmen

    Mitarbeit und Beratung im Tagesgeschäft, Optimierung Recruiting und Employer Branding, Beratung Geschäftsführung in allen personellen Angelegenheiten,

  • 1 Jahr und 7 Monate, März 2022 - Sep. 2023

    Global Director Human Resources

    Röchling Medical Solutions SE

    Gesamtverantwortung für alle HR-Maßnahmen sowie Steuerung HR-interne Optimierungen, Weiterentwicklung wesentlicher Handlungsfelder ( Employer Branding, strategisches Recruiting, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung sowie Talentmanagement und Nachfolgeplanung), Verbesserung der Mitarbeiterbindung. Förderung Unternehmenskultur, Leitung HR-Projekte, Betriebsratsmanagement, Führen und Weiterentwicklung der HR-Organisation, standortübergreifend Führen von Teams,

  • 5 Monate, Okt. 2021 - Feb. 2022

    Head of Human Resources BU Medical Europe

    Röchling Medical

    Gesamtverantwortung HR, Steuerung HR-interne Optimierungen, Festlegung neuer Recruiting Maßnahmen sowie Verbesserung der Mitarbeiterbindung, Förderung Unternehmenskultur und Führungsgrundsätze, standortübergreifende Standardisierung und Harmonisierung von HR Prozessen, Personalcontrolling, Personalbedarfsplanung, Betriebsratsmanagement, Steuerung externer Dienstleister

  • 1 Jahr und 10 Monate, Dez. 2019 - Sep. 2021

    Berufliche Auszeit

    Berufliche Neuorientierung / Weiterbildung

  • 4 Jahre und 8 Monate, Apr. 2015 - Nov. 2019

    Leiterin Konzernbereich Personal (SWMH Gruppe)

    Südwestdeutsche Medienholding GmbH

    Disziplinarische und fachliche Führung des Konzernbereichs Personal, Gesamtverantwortung für alle HR-Maßnahmen sowie die Steuerung der HR-internen Optimierungen, operative Personalleitung der Holdinggesellschaft und Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Personalbesetzungen für die oberste Führungsebene, Verhandlungen von kollektiven Vereinbarungen sowie Betriebsratsmanagement, Durchführung und Steuerung von Due Dilligences, HR-Transformation

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2012 - März 2015

    Personalleiterin Unternehmensbereich Fachinformationen im Süddeutschen Verlag

    Südwestdeutsche Medienholding GmbH
  • 7 Jahre und 9 Monate, Jan. 2005 - Sep. 2012

    Personalreferentin Unternehmensbereich Fachinformationen im Süddeutschen Verlag

    Süddeutscher Verlag Service GmbH (SWMH Gruppe)

  • 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2003 - Dez. 2004

    Personalreferentin Fachinformationen

    Süddeutscher Verlag Hüthig Fachinformationen GmbH (SWMH Gruppe)

  • 10 Jahre und 10 Monate, Sep. 1992 - Juni 2003

    Leitung Gehaltsabrechnung

    mi connect - verlag moderne industrie GmbH

Sprachen

  • Deutsch

    -

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