Rachel Ott

Angestellt, Head of HR & Communication, Transitgas AG
Abschluss: MAS Human Capital Management, Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Schaffhausen, Switzerland

Fähigkeiten und Kenntnisse

MAS HCM ZHAW / HR-Fachfrau eidg. FA / HWD / HR Man
• CAS Perfomance & Compensation Mgmt / Specialist
10 years HR experiences
Coaching
Change Management
HR Consulting
Recruiting
Onboarding
Employment law
Konfliktmanagement
Teamentwicklung
Organisationsentwicklung
Kulturdiagnose
Interim HRM
Internationales HRM
Personnel management
HR Payroll
HR Prozessmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Rachel Ott

  • Current 5 years and 1 month, since May 2021

    Head of HR & Communication

    Transitgas AG
  • 3 years and 6 months, Nov 2017 - Apr 2021

    Leiterin Personelles und Finanzen

    Brauerei Falken AG

  • 2 years and 9 months, Mar 2015 - Nov 2017

    Leiterin Personal / Head of Human Resources

    Bircher Reglomat AG

  • 2 years and 9 months, Jul 2012 - Mar 2015

    Manager HR Global Corporate Functions

    Gate Gourmet Switzerland GmbH, gategroup Headquarters

    Personalverantwortliche für das Global Headquarter as HR Manager, Business Partner Manage the full employment lifecycle of employees in assigned internal client groups located in Zurich Switzerland. -Employee Relations -Internal HR Organization -Compensations & Benefits -On-Boarding of new hires -Performance -Business Partner -Payroll -Process optimizing -Swiss Employment Law -Analyzing reporting into Director Global People & Organization Development

  • 6 years and 7 months, Jun 2006 - Dec 2012

    Mitinhaberin

    Plärrr Studio Productions GmbH

  • 4 years and 4 months, Mar 2008 - Jun 2012

    Human Resources / Personal / Lohn /

    ProPers AG

Ausbildung von Rachel Ott

  • 5 months, Feb 2016 - Jun 2016

    Human Capital Management

    ZHAW School of Management and Law

  • 5 months, Feb 2014 - Jun 2014

    Human Capital Management

    ZHAW School of Management and Law

  • 4 years and 1 month, Feb 2014 - Feb 2018

    Human Capital Management

    Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

    CAS Performance & Compensation Management (abgeschlossen), 3 weitere CAS werden angestrebt, Masterarbeit als Abschluss

  • 1 year and 1 month, Oct 2008 - Oct 2009

    HR-Fachfrau

    nbw

    Internationales HR-Management, Personalentwicklung, Personalmarketing, Gehaltsmanagement, Arbeitsrecht, Kommunikation, Betriebspsychologie, Sozialversicherungen

  • 2001 - 2003

    HWD (Höheres Wirtschaftsdiplom)

    Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Buchhaltung, Controlling, Personalmanagement, Kommunikation und vieles mehr

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Italian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Schweizerdeutsch

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