Ralf Burster
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ralf Burster
Leitung des Gesamtpersonalbereiches mit den Teilbereichen Entgeltabrechnung/Administration, Berufsausbildung/DH Studium, Personalentwicklung, Training.
- 16 Jahre und 4 Monate, Apr. 2001 - Juli 2017
Leiter Personal
Trost -Gruppe
Leiter Personal Gesamt (Entgeltabrechung, Ausbildung. Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Zusammenarbeit mit verschiedenen BR-Gremien, Verhandlung I-Ausgleich / Soz.Plan, Change-Management, Ausbau betriebliche Ausbildung / Duale Hochschule, Einführung HR-IT-Systeme incl. Umstellung und Ausbau SAP-HCM mit Portal, ESS/MSS, automatische Rückstellungen, Personalkostenplanung und Zeitwirtschaft, Unterstützung Due Dilligence Prozess.
- 3 Jahre und 3 Monate, Jan. 1998 - März 2001
Leiter Personal
Robert Bosch Krankenhaus
Leitung des HR-Bereiches einschließlich Entgeltabrechnung für den Klinikverbund des Robert Bosch Krankenhauses.
- 2 Jahre und 5 Monate, Aug. 1995 - Dez. 1997
Prozessberater
Mercedes-Benz Bank AG
Interner Prozess-Berater im Rahmen des Total Quality Management Prozesses des Unternehmens.
- 3 Jahre und 10 Monate, Okt. 1991 - Juli 1995
Personalreferent
Mercedes-Benz Bank AG
Recruiting in der Aufbauphase des Unternehmens, Personalbetreuung und Beratung Führungskräfte in Personalfragen.
- 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 1989 - Okt. 1991
Teamleiter
Alfred Kärcher GmbH & Co. KG
Teamleitung für Entgeltabrechnung und Personalbetreuung für Zweigwerk.
Ausbildung von Ralf Burster
- 1986 - 1989
Industrie
Berufsakademie Stuttgart
Personal, Marketing
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
Gut
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