Joachim Pohl
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Joachim Pohl
- Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit Nov. 2023EEW Energy from Waste GmbH
Personalleiter / Director Human Resources
Strategische & operative Verantwortung des vollständigen HR-Portfolios in einer dezentralen Konzernstruktur. Zwei Werke, ca. 770 Mitarbeiter am Standort: - Horizontale & vertikale Integration der Nordenham Metall GmbH - Führung von 12 Mitarbeitern, inkl. der Ausbilder - HR-Transformation: Digitalisierung, Prozessoptimierung & Harmonisierung - Entwicklung von Strategien zur Talentgewinnung, Führungskräfteentwicklung und Performance Mgt - Verhandlung diverser BVen und TVe (lokale Umsetzung).
- 1 Jahr und 3 Monate, Feb. 2020 - Apr. 2021
Head of HR / Personalleiter
Nordenhamer Zinkhütte GmbH - A Glencore Company
Strategische & operative Verantwortung des vollständigen HR-Portfolios in einer dezentralen Konzernstruktur. Zwei Werke, ca. 400 Mitarbeiter am Standort: - Führung von 4 Mitarbeitern - HR-Transformation: Digitalisierung und Prozessoptimierung - Entwicklung von Strategien zur Talentgewinnung, Führungskräfteentwicklung und Performance Mgt - Entwicklung und Verhandlung diverser BVen und TVe (lokale Umsetzung). - Verantwortung der Entgeltabrechnung sowie sämtlicher Prozesse der Personalbetreuung.
- 1 Jahr, Feb. 2019 - Jan. 2020
Sabbatical / Projekte
Diverse
- Elternzeit - Immobilienprojekte - Gründung eines kleinen Unternehmens
- 1 Jahr und 7 Monate, Juli 2017 - Jan. 2019
HR Projektmanager
Anheuser-Busch InBev / Leuven, Belgien
HR Projektmanager für die Region Europa (14 Länder, 17.000 Mitarbeiter). • Konzeption und erfolgreiche Implementierung der neuen Rolle des „Strategic HR Business Partners“ für 50 HR Manager in Europa • Trainingskonzept und Performance Management mit sehr guten Ergebnissen • Effizienzsteigerungen und Reduzierung administrativer Aufgaben um ca. 4.000 Stunden pro Jahr
- 4 Jahre und 1 Monat, Juni 2013 - Juni 2017
Personalleiter Werk Bremen / HR Business Partner
Anheuser-Busch InBev / Brauerei Beck & Co
750 Mitarbeiter in Brauerei & Einkauf: BR- und Gewerkschaftsarbeit in herausforderndem Umfeld, eigenverantwortl. Verhandlung von BVen, TVen & Restrukturierungen. Konzeptionierung und Durchführung von Talent- & Performance Mgmt sowie Fortbildungen. Erfolge: sozialverträgl. Abbau von 150 Arbeitsplätzen bei geringen Entgelterhöhungen, jährl. Einsparungen in Millionenhöhe. HR 3-Jahres-Plan: u.a. Change Mgmt, Veränderung der Führungskultur durch Performance- & Talent Mgmt, Verbesserung der BR-Beziehungen
- 2 Jahre und 7 Monate, Nov. 2010 - Mai 2013
HR Business Partner, Werk Wernigerode
Anheuser-Busch InBev / Hasseröder Brauerei
Business Partner für 250 Mitarbeiter der Brauerei • Betriebsrats- und Gewerkschaftsarbeit, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen • Talent & Performance Management • Fortbildungen und eigene Trainings • Budgeting, Tracking & Monitoring • Durchführung interner Audits in Deutschland und Europa Erfolge: • Flexibilisierung der Mitarbeiter bei verringerten Kosten • Implementierung einer modernen HR Business Partner- Rolle und erfolgreiche Betriebsratsarbeit
- 1 Jahr und 2 Monate, Sep. 2009 - Okt. 2010
Learning & Development Specialist
InBev Deutschland
Zuständig für ca. 100 Auszubildende sowie Praktikanten an vier deutschen Standorten • Design und Durchführung des Recruiting- und Auswahlprozesses • Vorgesetzter der kfm. Auszubildenden • Prozessoptimierung / Zentralisierung • Traineeprogramm und -Recruiting: Organisation und Durchführung • Ansprechpartner für Trainings in Deutschland
- 3 Jahre, Sep. 2006 - Aug. 2009
Dualer Student
InBev Deutschland
Einsatz in allen Unternehmensbereichen; Projektarbeiten in HR • Supply Bremen: Rückkehrgespräche • Learning & Development: Wissensmanagement, Vertretung des L&D-Specialists für 12 Monate
- 1 Jahr, Sep. 2005 - Aug. 2006
Freiwilliges Soziales Jahr
France Terre d'Asile, Paris, Frankreich
Arbeit an Erstanlaufstelle für minderjährige Flüchtlinge
Ausbildung von Joachim Pohl
- 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2009 - März 2011
Betriebswirtschaftslehre
FHWT Vechta
Personal, Unternehmensführung, Marketing
- 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2006 - Sep. 2009
Betriebswirtschaftslehre
Akademie der Wirtschaft Bremen (duales Studium)
Personalmanagement, Internationales Marketing
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
Hebräisch
Grundlagen
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