Ramona Würth

-> Koordination und Umsetzung von Strategien und Kampagnen in allen relevanten Marketingkanälen -> Stärkung und Optimierung unserer Marke durch gezieltes Imagemarketing -> Analyse und Optimierung der bestehenden Marketingkampagnen -> Planung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie -> Entwicklung von Personalmarketingmaßnahmen im On- und Offlinebereich und ansprechenden Recruiting-Materialien

Bereich Research: Ich verantworte die Rekrutierung von Führungskräften und Spezialisten. Meine Schwerpunkte sind: - spezifische Recherchen im Rahmen der Personalsuche - Analyse und Aufbereitung von Markt- und Wettbewerbsinformationen - Suche und Identifikation von Führungskräften und Spezialisten, branchenübergreifend - Auswahl und aktive Ansprache von passenden Kandidaten über Netzwerke, Social Media Plattformen und Datenbanken - eigenständige Führung von telefonischen Interviews

Ich bringe Studienabbrecher/-innen und Firmen zusammen. Dazu akquiriere ich auf der einen Seite junge Talente mit Hochschulerfahrung und akquiriere auf der anderen Seite Ausbildungsplätze. Die Öffentlichkeitsarbeit ist hierbei ein wichtiger Bestandteil meines Arbeitsalltages. Ziel ist es, beide Seiten nachhaltig und passend zusammenzubringen. Dazu arbeite ich in einem stetig wachsenden Netzwerk aus unterschiedlichen Multiplikatoren.

Ansprechpartnerin für KMUs bei Fragen zu den Themen: Fachkräfte finden, binden, qualifizieren, die Personalsituation im Unternehmen analysieren und sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Mein Tagesgeschäft: - Entwicklung von Handlungsempfehlungen für KMUs - Planung, Durchführung und Moderation von verschiedenen Veranstaltungsformaten - Organisatorische, konzeptionelle und redaktionelle Erarbeitung von Praxisbeispielen - Autorin für den Fachkraefte-blog.de

Aufgabe: administrative / organisatorische Unterstützung des Projektteams bei der Konzeption, Planung, Koordination und Umsetzung von Projektmaßnahmen. Tagesgeschäft: Monitoring zum Thema Fachkräftesicherung, Führen der Kommunikation der Geschäftsstelle, Berichterstattung / Erfolgskontrolle, Durchführung von und Beteiligung an Veranstaltungen, Abstimmung von Terminen, Pflege der Kontaktdatenbank.

Zuständig: für das Projektcontrolling, ständige Kontrolle, Pflege und Auswertung aller relevanten Daten bzgl. des Budgets, der Personalressourcen und der Termineinhaltung. Verantwortungsbereich: Pflege der Geschäftskontakte. Personalbetreuung sowie Vor- und Nachbereitung des Einsatzes externer Mitarbeiter.

Aufgabengebiet: Beschaffungswesen, kostenmäßige Abwicklung von Rechnungen, Unterstützung bei der Erstellung der Haushaltsvoranschläge, Kosten- und Leistungsrechnung der BKA – Dienstliegenschaften. Verantwortlich: für die erforderlichen Aus- und Fortbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter des Liegenschaftsmanagements. Fähigkeiten: Organisationsgeschick als Vertretung der BKA-Gästehaus-Verwaltung (Zimmerreservierungen, Abrechnungen, Koordination)

Personalwirtschaft, Unternehmens- und Online-Kommunikation