Rati Mansinghka

Angestellt, Employee Attraction and Engagement Specialist, Outotec Oyj
Espoo, Finnland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent management
Project Management
Employer Branding
Social Media
Negotiation
Performance Management
Knowledge Management
Employee Engagement
Resourcing
Training and development

Werdegang

Berufserfahrung von Rati Mansinghka

  • Bis heute 14 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2011

    Employee Attraction and Engagement Specialist

    Outotec Oyj

    I am responsible of Global employer Branding. Employee engagement initiatives. Company wide opinion surveys, social media management. Working with multiple stakeholders.

  • 3 Jahre und 9 Monate, Juni 2007 - Feb. 2011

    Employee Engagement Manager

    Nokia Corporation

    At Nokia I started in the Global Graduate Program in India in 2007. I worked on diverse and challenging projects in Delhi and Chennai to build global processes. I was asked to move to Finland, the global headquarters in 2008 to work on key Resourcing Projects such as Global Onboarding, Recruitment, University Relations and Employer Brand building. In 2010 I moved to a new position in Global HR Services to help build the set up for off shore HR Services outsourcing. I worked with multiple stakeholders.

Sprachen

  • Englisch

    -

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