Raul Ramos Fernandez
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Raul Ramos Fernandez
- Bis heute 17 Jahre und 10 Monate, seit Nov. 2007
Consultancy Manager
Quartil.Com
Quartil es una empresa global de consultoría en gestión de Compensaciones & Beneficios y de Tecnología de la Información aplicada al mercado. Interim HR Manager en el mercado Latinoamericano.
- 9 Monate, Feb. 2007 - Okt. 2007
Project Manager
Weatherford International - Latin America
Líder del proceso de Change Management, teniendo a cargo la Reingeniería de Procesos.Desarrollo de Políticas y Procedimientos de RRHH para todas las empresas del grupo en México. Desarrollo e Implementación de la estructura de Compensaciones y Beneficios, según metodología Mercer. Definición de sist
- 1 Jahr und 2 Monate, Sep. 2005 - Okt. 2006
Superintendente de RRHH
Barrick Gold Corporation
Responsable del desarrollo de las políticas, presupuesto del área y de dotación. Informes de gestión a la Dirección Regional y a Casa Matriz. Area de desarrollo, performance system, planes de carrera y cuadros de reemplazo, definición de la estructura de compensaciones y beneficios, liquidación de
- 2 Jahre und 9 Monate, Jan. 2003 - Sep. 2005
Asesor SR.
MERCER HR CONSULTING - INITIA
Consultor Sr. de Recursos Humanos, asesorando a empresas en proyectos de Change Management, Reingeniería de Procesos, Compensaciones y Beneficios. Proyecto: Mina Potasio Río Colorado. A su vez, como socio gerente en INITIA Solutions, teniendo la coordinación de las áreas de comercialización y ad
- 2 Jahre und 5 Monate, Aug. 2000 - Dez. 2002
Gerente Regional de RRHH - Cono Sur LATAM
EMC Corporation
Responsable de la implementación de las políticas, del presupuesto del área y de dotación. Informes de gestión a la Dirección Regional y a Casa Matriz. Reclutamiento de personal Ejecutivo, Expatriados y Técnico. También de los procesos de capacitación técnica y de Management, de desarrollo: planes
- 8 Monate, Jan. 2000 - Aug. 2000
Gerente de RRHH
Winstar Communications
Responsable de la Implementación de un nuevo modelo de gestión de Recursos Humanos para la región y del planeamiento económico-financiero a corto y mediano plazo con la consiguiente definición de la estructura organizacional, informes de avances de la gestión a Casa Matriz, presupuesto de dotació
- 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 1998 - Juli 1999
Jefe de Planeamiento de RRHH - Sr. Advisor
Minera Alumbrera LTD
Responsable del Desarrollo y la implementación de las políticas de Recursos Humanos para toda la organización. Coordinador de las búsquedas de Personal Ejecutivo en el país y en el Exterior. Manejo de Expatriados. Evaluación de puestos, Benchmarking de remuneraciones y análisis de tendencias. Respo
- 9 Jahre und 11 Monate, Feb. 1988 - Dez. 1997
Team Leader
Banco Santander
Responsable del desarrollo e implementación, desde el punto de vista funcional, del sistema de Recursos Humanos (People Soft - Human Resources). También habiendo establecido beneficios para los empleados de la Institución, House Organ y comunicaciones internas. Lideré procesos de reclutamiento ma
Ausbildung von Raul Ramos Fernandez
- 1 Jahr und 10 Monate, März 2007 - Dez. 2008
Universidad del Salvador
- 2 Monate, Aug. 1999 - Sep. 1999
University of Michigan
- 3 Monate, Okt. 1997 - Dez. 1997
Universidad de California
- 1 Jahr und 10 Monate, März 1996 - Dez. 1997
Universidad de Buenos Aires
- 5 Jahre und 9 Monate, März 1983 - Nov. 1988
Universidad de Buenos Aires
Sprachen
Spanisch
-
Englisch
-
Portugiesisch
-
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