Renee Willhuber
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Renee Willhuber
- Bis heute 5 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2019
Head of Global Total Rewards & Global Mobility
Vitesco Technologies
- 5 Monate, Apr. 2019 - Aug. 2019
Head of Compensation & Equity Services
Siemens AG
- 1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2018 - März 2019
Head of Digitization, Innovation & Global Consulting (Top Executive HR)
Siemens AG
- 1 Jahr und 11 Monate, März 2016 - Jan. 2018
Manager Top Executive & Equity Compensation
Siemens AG
- 3 Jahre und 1 Monat, Feb. 2013 - Feb. 2016
Head of Compensation & Benefits South East Asia (ASEAN)
Siemens Pte Ltd Singapore
- 1 Jahr und 9 Monate, Mai 2011 - Jan. 2013
Head of Regional Consultancy & Communication (Equity-based Compensation)
Siemens AG
- 2 Jahre und 4 Monate, Jan. 2009 - Apr. 2011
Expert Equity-based Compensation
Siemens AG
Leitung Project Managment Office (Monitoring & Controlling von Optimimierungs- sowie Implementierungsaktivitäten), Risk-Management / Leitung (Top) Executive Management Support Center / Fachexperte für M&A- sowie Divestmentaktivitäten / Projektorientierte Mitarbeit Long Term Incentive Programme / Optimierung von Prozessen der aktienorientierten Vergütung mit dem Fokus auf einen Kosten- und nutzenoptimierten Beratungsansatz
- 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2007 - Dez. 2008
Intern Management Compensation Systems & Benefits
Siemens AG
Thema Diplomarbeit: Die Bilanzierung der aktienorientierten Vergütung im Siemens Konzern sowie deren Behandlung bei Ausgliederung von Unternehmensteilen
- 9 Monate, Dez. 2005 - Aug. 2006
Intern
MB-tech Powertrain GmbH
Ausbildung von Renee Willhuber
- 4 Jahre und 4 Monate, Okt. 2004 - Jan. 2009
Business Administration
University of Applied Sciences, Munich
Accounting & Controlling
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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