Renee Willhuber
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Renee Willhuber
- Current 6 years and 9 months, since Sep 2019
Head of Global Total Rewards & Global Mobility
Vitesco Technologies
- 5 months, Apr 2019 - Aug 2019
Head of Compensation & Equity Services
Siemens AG
- 1 year and 2 months, Feb 2018 - Mar 2019
Head of Digitization, Innovation & Global Consulting (Top Executive HR)
Siemens AG
- 1 year and 11 months, Mar 2016 - Jan 2018
Manager Top Executive & Equity Compensation
Siemens AG
- 3 years and 1 month, Feb 2013 - Feb 2016
Head of Compensation & Benefits South East Asia (ASEAN)
Siemens Pte Ltd Singapore
- 1 year and 9 months, May 2011 - Jan 2013
Head of Regional Consultancy & Communication (Equity-based Compensation)
Siemens AG
- 2 years and 4 months, Jan 2009 - Apr 2011
Expert Equity-based Compensation
Siemens AG
Leitung Project Managment Office (Monitoring & Controlling von Optimimierungs- sowie Implementierungsaktivitäten), Risk-Management / Leitung (Top) Executive Management Support Center / Fachexperte für M&A- sowie Divestmentaktivitäten / Projektorientierte Mitarbeit Long Term Incentive Programme / Optimierung von Prozessen der aktienorientierten Vergütung mit dem Fokus auf einen Kosten- und nutzenoptimierten Beratungsansatz
- 1 year and 5 months, Aug 2007 - Dec 2008
Intern Management Compensation Systems & Benefits
Siemens AG
Thema Diplomarbeit: Die Bilanzierung der aktienorientierten Vergütung im Siemens Konzern sowie deren Behandlung bei Ausgliederung von Unternehmensteilen
- 9 months, Dec 2005 - Aug 2006
Intern
MB-tech Powertrain GmbH
Ausbildung von Renee Willhuber
- 4 years and 4 months, Oct 2004 - Jan 2009
Business Administration
University of Applied Sciences, Munich
Accounting & Controlling
Sprachen
German
English
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