Rebecca Petri
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Rebecca Petri
- Bis heute 2 Monate, seit Sep. 2025
Personalreferentin / stellv. Personalleiterin
MM Group
- 5 Monate, Juli 2024 - Nov. 2024
Senior HR Managerin
enua Pharma GmbH
- 2 Jahre und 1 Monat, Juni 2022 - Juni 2024
Talent Partner (via Digital Vikings)
Serviceplan Group SE & Co. KG
• Beratung von Hiring Managern und anderen relevanten Stakeholdern bei der Definition von Anforderungen für offene Positionen und Erstellung von Stellenanzeigen • Entwicklung von Recruiting-Strategien • Talentakquise / Recruiting • Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren • Kandidatenbetreuung, Gehaltsverhandlung und Einstellung • HR-Administration • Erstellung von Reports und Analysen
- 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2022 - Juni 2024
People & Talent Managerin
Digital Vikings GmbH
Talent Partner: o Vollständige Integration in Kunden-HR-Teams o Umfassende Betreuung sämtlicher HR-Themen o Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Bewerbermanagement sowie Gehaltsverhandlungen o Erstellung von Reports und Analysen Personalvermittlung: o Enge Zusammenarbeit mit Kunden o Identifizierung und Kontaktierung passender Kandidat:innen o Durchführung von Interviews o Platzierung qualifizierter Fachkräfte in Kundenunternehmen o Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Kunden o Marktanalyse
• Beratung von Hiring Managern und anderen relevanten Stakeholdern bei der Definition von Anforderungen für offene Positionen • Entwicklung von Recruiting-Strategien • Talentakquise / Recruiting • Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren • Kandidatenbetreuung • Datenanalyse und Reporting
- 1 Jahr, Jan. 2021 - Dez. 2021
Human Resources Generalist
benuta GmbH
• Entwicklung von Strategien zur Talentakquise • Bewerbermanagement sowie Erstellung von Stellenanzeigen • Rekrutierung von IT-Fach- und Führungskräften • Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen • Gehaltsverhandlungen • On- /Offboarding • Projektmanagement (Personal- & Organisationsentwicklung, Mitarbeiterzufriedenheit /-bindung, Prozessoptimierung, interne Kommunikation etc.) • Durchführung von Feedbackgesprächen • HR-Administration, Personaldatenmanagement und Vertragsmanagement
• Rekrutierung von IT-Fach- und Führungskräften • Bewerbermanagement sowie Erstellung von Stellenanzeigen • Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen • Kundenakquise Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf Grund der COVID-19 Pandemie
Ausbildung von Rebecca Petri
- 3 Jahre, März 2020 - Feb. 2023
Wirtschaftspsychologie
FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Masterarbeit: Evaluation einer appbasierten Meditation in Bezug auf gesundheits- und leistungsbezogene Kriterien bei berufstätig Studierenden (Note: 1,3)
- 6 Monate, Jan. 2019 - Juni 2019
Auslandssemester
National University in San Diego
o Introduction to Interpersonal Communication o Introduction to Leadership o Marketing Fundamentals o Introduction to HA HR Management
- 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2016 - Sep. 2019
Wirtschaftsinformatik
Europäische Fachhochschule Rhein/Erft, european university of applied sciences
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Muttersprache
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