Rebecca Richard
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Rebecca Richard
- Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2022Heraeus
Head of HR Germany & Development Heraeus Electronics
- Bis heute 4 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2020
HR Manager
Heraeus Deutschland GmbH & Co KG
- 9 Monate, Apr. 2015 - Dez. 2015
HR Business Partner Business Units
Nestlé Middle East
HR BP Business Units Nestlé Middle East (Confectionary, Culinary, Dairy, Nespresso, CPW, Purina, Communications, Coffee, Nestlé Professional) People Survey, Organizational Development, Leadership Development, Marketing Functional Competencies, Talent Management
Personalentwicklung (360° Feedback, Leadership Development), Begleitung Werksaufbau (Line Mapping, Kompetenzmatrix,Trainingsprozess, Rekrutierung, Leadership Development), HR Business Partner (Betreuung Führungskräften), Recruitment (Prozessoptimierung, Analyse Video-Recruitment), Projektmitglied Implementierung Nestlé Continous Excellence in HR, Corporate Projects (Change Management, Projektportfolio Management). Compensation und Benefits (Salary Review, Bonusrunde)
- 6 Monate, Jan. 2013 - Juni 2013
Analyst
b-k-p Consulting GmbH
Prozessoptimierung und Installation von Managementsystemen Durchführung, Dokumentation sowie Präsentation von Arbeitsplatz-, Produktivitäts- und Verhaltensanalysen, Detailaufnahme von Unternehmensprozessen, Problemidentifikation und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen, Etablierung von Lean Management Methoden (KVP, 5S), Erarbeitung Neukonzept Organisationsstruktur und Aufgabenverteilung, Präsentation von Projektmeilensteinen und Analyseergebnissen vor dem Managementausschuss des Kunden
- 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2010 - Dez. 2012
Freie Mitarbeiterin
DB Training, Learning, Consulting
- 1 Jahr, Apr. 2011 - März 2012
Tutor Kostenrechnung und Controlling
Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Rechnungswesen & Controlling
- 2 Monate, Aug. 2011 - Sep. 2011
Summer Internship Program HR Business Partner
Deutsche Bank
Projektmitarbeit zum Thema Performance Management Entwicklung eines Bonustools Konzeption und Betreuung eines Traineeprojektes im Privat Wealth Management Sonstige Themen: Diversity, Mitarbeiterbefragung, Talentmanagement
- 7 Monate, Okt. 2010 - Apr. 2011
Werkstudentin Leadership and Development
Siemens AG
Unterstützung des Teams zu Themen der strategischen Personalentwicklung (Potentialanalyse, Mitarbeiterbeurteilung, Trainingsnominierung, Nachwuchskreise, Succession Planning, Mitarbeiterbefragung)
- 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2010 - Jan. 2011
Ressortleiterin Personal des Marketing zwischen Theorie und Praxis e.V.
Marketing zwischen Theorie und Praxis e.V.
Planung, Durchführung und Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen, Erstellen von Tätigkeitsnachweisen für Mitglieder, Mitgliederakquise, Gestaltung und Moderation des wöchentlichen Plenums, Leitung Feedbackgespräche, Projektarbeit
- 3 Monate, Juli 2010 - Sep. 2010
Praktikantin Akadamie
Nürnberger Versicherungsgruppe
Ausarbeitung einer Ausbilderqualifizierungsoffensive inkl. Weiterbildungsbedarfsanalyse Konzeptionierung und Durchführung eines Trainingskonzeptes zum Thema Veränderungen von und in Projekten
- 1 Jahr und 3 Monate, Apr. 2009 - Juni 2010
Werkstudentin Sales
von Rundstedt HR Partners
Klientenbetreuung, Datenpflege, Planung und Organisation von Veranstaltungen und Seminaren, Auswertung von Persönlichkeitstests
- 5 Monate, Mai 2005 - Sep. 2005
Camp Counselor USA
Camp-Ton-A-Wondah
24 Stunden Betreuung, Erteilung von Reitunterricht und Turnstunden, Mitgestaltung des Abendprogramms
- 4 Monate, Jan. 2005 - Apr. 2005
Finanzberaterin
Raiffeisenbank Aschaffenburg
Betreuung von Bestandskunden und Neukundenakquise im privaten Anlage- und Kreditgeschäft
Ausbildung von Rebecca Richard
- 2 Jahre und 4 Monate, Okt. 2010 - Jan. 2013
Wirtschaftswissenschaften
Friedrich-Alexander-Universität Nürnberg-Erlangen
Masterarbeit: Führung als Erfolgsfaktor der internen Arbeitgeberattraktivität: Motivation und Bindung der Gen Y, Note 1,0 ISBN 978-3-8428-7398-8
- 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2007 - Aug. 2010
Wirtschaftspädagogik
Friedrich-Alexander-Universität
Doppelwahlpflichtfach Sport, Finance & Controlling, Human Resources Bachelorarbeit: Trainingskonzept Teambildung – Vertrauen und Kommunikation im Projektteam, Note 1,0 ISBN 978-3-8428-0692-4
- 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2002 - Jan. 2005
Raiffeisenbank Aschaffenburg
Bankkauffrau
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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