Reto Roderer

Bis 2018, Leiter Onsite Support, HINT AG
Lenzburg, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungsqualitäten
Onsite Optimierung
Technischer Einkauf
Onsite Support
Projektarbeit
Projektmanagement
Kundenbetreuung
Kundenbindung

Werdegang

Berufserfahrung von Reto Roderer

  • Bis heute 7 Jahre und 5 Monate, seit März 2018

    ICT Projektleiter

    HINT AG
  • 9 Jahre und 9 Monate, Juni 2008 - Feb. 2018

    Leiter Onsite Support

    HINT AG

    Leiter Onsite Support

  • 2 Jahre und 2 Monate, Apr. 2006 - Mai 2008

    Mitarbeiter im Onsite Support (Stv. Leiter Oniste Support)

    HINT AG

    1st- und 2nd Level Support, Behebung von Störungen vor Ort, per Telefon und Remote

  • 2 Jahre und 7 Monate, Sep. 2003 - März 2006

    Selbständig

    RODTEC

    1st- und 2nd Level Support, Customer Management, Projektleitung, Installationen Client und Server, Network Management

  • 3 Jahre und 1 Monat, Aug. 2000 - Aug. 2003

    Mitarbeiter im Onsite Support

    LeanSolutions AG

    2nd Level Support, Behebung von Störungen an Computer / Drucker vor Ort, per Telefon und Remote

  • 5 Jahre und 5 Monate, März 1995 - Juli 2000

    Mitarbeiter im Onsite Support

    MTF Olten AG

    Hardware Support

  • 3 Monate, Jan. 1995 - März 1995

    Sicherheitsmitarbeiter

    Securitas AG

    Bewachung des Sprecher und Schuh Areal in Aarau / SW Transport / Paul Scherrer Institut

Ausbildung von Reto Roderer

  • 3 Monate, Juni 2018 - Aug. 2018

    Projektmanagement IPMA Level - C

    ZHAW

  • Bis heute 11 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2013

    Führen mit Zielen

    grundsätzliches zu Zielvereinbarungen, Zielvereinbarungsprozess, Zielvereinbarungsgespräch, Zielverfolgung, Beurteilung der Zielerreichung

  • Bis heute 12 Jahre und 2 Monate, seit Juni 2013

    Führungsseminar Kunst des Führens

    Führungsstil entwickeln, natürliche Führungsstärke weiterentwickeln, Potenziale erkennen und entfalten, führen von Führungskräften, führen von Netzwerk, big 5 for Leadership, anspruchsvolle Führungssituationen meistern, balanciertes Ressourcenmanagement in der Führung

  • Bis heute 12 Jahre und 9 Monate, seit Nov. 2012

    Handwerk des Führens

    Führungspersönlichkeit, Rollen-Aufgaben-Verantwortung, Kommunikation, Führungstechniken, Life Balance, sich und andere Führen, Potenziale erkennen und entfalten, Motivation: Wissen-Können-Wollen-Dürfen, eigenes Führungsverhalten reflektieren - Wirkung erzeugen, Authentizität-Integrität-Loyalität

  • Bis heute 15 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2010

    Führungswerkstatt Leadership Professional

  • Bis heute 16 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2009

    Führung von Informatikteams

  • Bis heute 16 Jahre und 6 Monate, seit Feb. 2009

    Berufsbildner in Lehrbetrieben

  • 8 Monate, Okt. 1996 - Mai 1997

    SIZ

  • 4 Jahre und 1 Monat, Aug. 1990 - Aug. 1994

    Lehre als Elektromonteur (EFZ)

  • Bis heute

    ITIL v3 Foundation

Sprachen

  • Deutsch

    -

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