Robert Panne

Selbstständig, Projektassistent Executive Search, Human Capital Consulting und Coaching, ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG, IIC Partners
Berlin, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Marketing
Arbeitspsychologie
Human Resources
Personal
Personalbeschaffung
Personalwesen
Personalmarketing
Strategisches Personalmanagement
Internationales Personalwesen
Recruiting
Human Capital Management
Human Capital Consulting
Coaching
Profiling
Psychologie
Organisationspsychologie
Betriebs- und Organisationspsychologie
Arbeitssicherheit
HR Consulting
International Human Resources (HR)
HR Recruiting
Marketing und Vertrieb
Sales
Vertrieb
Social Media Marketing
Marktforschung
Marktbeobachtung
Marktanalyse
HR
Kenntnisse in SPSS
Office
SAP Human Resources (SAP HR)
Peoplesoft HRMS
Salesforce
Strategisches Marketing
Business Development
Innovationsmanagement
Change Management
Consulting
Unternehmensgründung
Executive Search
Selbstständigkeit
Kundenbetreuung
Customer Service
CRM
Übersetzungen
Wissenschaftliche Arbeit
Forschung
Assessment Center
Interviewführung
Immobilienentwicklung
Studentenwohnheim
Gastronomie
Personalauswahl
Personalauswahlverfahren
Interviews
Automobilbranche
Tourismus
Personalberatung
Autovermietung
Start-ups
Gründer
Assistenz der Geschäftsführung
Projektleitung
Marketingleitung
Vertriebsleitung

Werdegang

Berufserfahrung von Robert Panne

  • Current 14 years and 7 months, since Nov 2011

    Projektassistent Executive Search, Human Capital Consulting und Coaching

    ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG, IIC Partners

    Persönlicher Projektassistent des Berliner Partners im Geschäftsfeld „Executive Search“ inklusive der kompletten Durchführung von Beratungsaufträgen in unterschiedlichen Branchen und Funktionen auf nationaler und internationaler Ebene. Weiterhin Projektleitung im Geschäftsfeld „Human Capital Consulting“ in ausgewählten Projekten. Unterstützung im Coachingprozeß von Fach- und Führungskräften.

  • Current 21 years and 1 month, since May 2005

    Assistent der Geschäftsleitung

    Ingenieurbüro Dr.-Ing. Axel Panne

    Assistent im väterlichen Ingenieurbüro in Teilzeit.

  • 1 year and 3 months, Jan 2014 - Mar 2015

    Projektleiter Marketing, Vertrieb und Personal

    AZNUR GmbH

    Neuausrichtung einer international agierenden Autovermietung im Premiumsegment: Standorte in fünf deutschen Metropolen sowie in Russland, Weißrussland und Aserbaidschan. Strategisches Marketing, Budget- und Vertriebsplanung, Wettbewerberanalysen und Preismonitoring, Einführumg Personalentwicklung und Human Resources Consulting.

  • 6 months, May 2011 - Oct 2011

    Intern Coordinator HR Development

    Mercedes-Benz USA, LLC.

    Organizational Effectiveness & Development: Verantwortlich für bis zu 100 Praktikanten, deren Recruiting und On-Boarding sowie als Ansprechpartner vor Ort; Einblicke in alle Facetten von Human Resources, besonders Personalentwicklung, bspw. ein Assessment-Center für aufstrebende Führungskräfte, und die Erneuerung des Mitarbeiterbelohnungsprogramms.

  • 3 months, Feb 2005 - Apr 2005

    Assistent

    Ing. Herbert Panne GmbH

    Einblicke in die Geschäftsabläufe eines Gitterrostherstellers von der Fließbandarbeit bis zu Bürotätigkeiten; Mitarbeit in diversen Projekten.

  • 3 months, Jun 2004 - Aug 2004

    Projektassistent

    Promotion Impact

    Promotion und Marketing; Verantwortlich für das Event “Die lange Nacht der Hotelbars”.

Ausbildung von Robert Panne

  • 2 years, Sep 2010 - Aug 2012

    Arbeits- und Organisationspsychologie

    Maastricht University

    Masterarbeit: Theoretical Methods of Changing Environments: A Study on „Bundling“ and „At and From“

  • 4 years and 2 months, Jul 2006 - Aug 2010

    Psychologie

    Maastricht University

    Bachelorarbeit: He whom the hollow follow: How leadership is displayed in cults

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Dutch

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Russian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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