Sabina Lorenz

systemische Organisationsberatung, Beratung und Modernisierung betrieblicher Aus- und Weiterbildung, Konzepte zur Kompetenzentwicklung, Ausbilderqualifizierung, Führungskräfteentwicklung, Coaching

Beratung im Bereich Nachwuchsförderung und Berufsausbildung, Kompetenzfeststellung und Personalentwicklung Konzeption und Implementierung von strategischen Personalentwicklungskonzepten Durchführung von Coachings und Lernprozessbegleitung, Seminaren und Workshops Mitwirkung in Prüfungsausschüssen (München und Stuttgart), Personalmarketing, Durchführung des Rekruitings im Bereich Berufsausbildung uvm.

Planung und Durchführung von imagebildenden Maßnahmen, Dialog mit Politik, Presse und Meinungsbildnern, Planung und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen;

Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen, Wettbewerbsbeobachtung und Erfolgskontrolle

Beratung der Franchisenehmer in betriebswirtschaftlichen und operativen Belangen

Module: Beruf, Gesellschaft und Politik; Betriebliche Praxisforschung; Erziehung und Bildung; Inklusion und Integration; Jugend- und Erwachsenenbildung; Didaktische Modelle und Lernmodelle; Organisation der beruflichen Bildung;