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Sabine Hohenadel

Angestellt, Leiterin Personalentwicklung & Mitarbeiterbindung, Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie
Darmstadt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

langjährige Führungserfahrung
Personalmanagement
Lean Project Management
Lean HR
Prozessoptimierung
Personalwesen
MS Dynamics HR
Einführung Digitale Personalakte
Einführung SAP Organisationsmanagement
Ticketsystem
Führungskräfteberatung
Personalbetreuung
Arbeitsrecht
Aufbau Shared Services HR
Aufbau Team Internal Recruiting
Mitarbeitergespräche
Employer Branding
Projektarbeit
Restrukturierungen
Begleitung von Personalveränderungen
digitales HR Managementsystem

Werdegang

Berufserfahrung von Sabine Hohenadel

  • Bis heute 4 Jahre und 11 Monate, seit Dez. 2020

    Leiterin Personalentwicklung & Mitarbeiterbindung

    Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie
  • 4 Monate, Aug. 2020 - Nov. 2020

    Fortbildung in Lohn- u. Gehaltsabrechnung (Lexware, DATEV und SAP ERP HCM)

    WBS Training AG

    Qualifizierung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in den Programmen Lexware, DATEV und SAP ERP 6.0 inkl. Praxisphase

  • 5 Monate, Jan. 2020 - Mai 2020

    Head of Human Resources

    Etengo (Deutschland) AG
  • 3 Jahre, Jan. 2017 - Dez. 2019

    Director Human Relationship

    Allgeier Experts

  • 8 Jahre, Jan. 2009 - Dez. 2016

    Department Manager Human Resources

    Hays AG

  • 8 Jahre und 2 Monate, Nov. 2000 - Dez. 2008

    Leiterin Human Resources

    ActiveBilling GmbH & Co. KG (Tochter der Deutsche Telekom AG)

  • 2 Jahre und 11 Monate, Dez. 1997 - Okt. 2000

    Personalreferentin

    Deutsche Telekom AG
  • 1 Jahr und 5 Monate, Juni 1996 - Okt. 1997

    Junior-Beraterin

    MANAGE.ING

  • 6 Monate, Dez. 1995 - Mai 1996

    Assistentin der Niederlassungsleiterin

    RUN Zeitarbeit GmbH

Ausbildung von Sabine Hohenadel

  • 1990 - 1995

    Wirtschaftswissenschaften

    Universität GHS Siegen

    Personalmanagement Arbeitsrecht

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Russisch

    -

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