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Sabine Sigel

Angestellt, Change Implementation Lead (Digitization / SAP), ThyssenKrupp Steel Europe AG
Duisburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Leadership
Post-Merger-Integrationen
Business Change Management
Digital Transformation
Sales Force Transformation
Agile Change Management
Change Management
Projektsteuerung
Kompetenzmanagement
Talent Management
Cultural Change
Coaching
HR Transformation
Employer Branding

Werdegang

Berufserfahrung von Sabine Sigel

  • Bis heute 9 Jahre, seit Juni 2016

    Change Implementation Lead (Digitization / SAP)

    ThyssenKrupp Steel Europe AG

    Gemeinsam mit meinem Team analysiere ich den Change Impact von Digitalisierungsinitiativen/SAP auf Mitarbeiter & Führungskräfte, Organisation und Prozesse. Die Ableitung und nachhaltige Verankerung von Maßnahmen im Bereich Leadership, Training & Support sowie Kommunikation sind Basis für den Erfolg unserer Projekte bei der thyssenkrupp Steel Europe AG.

  • Bis heute 17 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2008

    Inhaberin

    Just-Change Consulting

    Inhaberin

  • 2 Jahre und 1 Monat, Mai 2014 - Mai 2016

    Consumer Experience Coach

    Ford-Werke GmbH

  • 1 Jahr, Juli 2011 - Juni 2012

    Project Lead - Personalstrategie und Performance Management

    HSH Nordbank AG
  • 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2010 - Juni 2011

    Change Management Lead Payroll Outsourcing & Manager Self Services

    Unilever Deutschland GmbH

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2009 - Juni 2010

    Trainer / Coach "Vertrieb im Service" & "Nachhaltige Führung"

    Deutsche Telekom AG
  • 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2008 - Mai 2009

    Project Manager Restrukturierung

    HSH Nordbank AG
  • 12 Jahre und 2 Monate, Nov. 1995 - Dez. 2007

    Senior Manager

    Accenture

  • Ausbildung

    Bremer Landesbank

Ausbildung von Sabine Sigel

  • Universität Göttingen, Université de Poitiers

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

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