Sabine Wagner Eizen

- Begleitung von Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozessen - Konzeption, Planung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen - Konzeption / Durchführung digitaler Lern- und Austauschformate - Moderation teamübergreifender Reflexionen zu Wirkung, Zielen und Zusammenarbeit - Entwicklung wirksamer Formate zur Förderung digitaler Resilienz in Schulen und Netzwerken - Stärkung der Selbstorganisation durch Coaching und interne Lern- und Austauschformate

- Entwicklung von Maßnahmen zur Kultur- und Führungskräfteentwicklung - Durchführung von Organisationsuntersuchungen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen - Analyse von Qualifizierungsbedarfen - Verhandlungskompetenz und Stakeholder Management - Moderation von bereichsübergreifenden Workshops zur Prozessoptimierung - Strategische Weiterentwicklung des OE-Bereichs im Kontext betrieblicher Zukunftsthemen - Stärkung des OE-Vertrauens durch Mitwirkung im operativen Betrieb und interdisziplinären Austausch

- Begleitung von Vorständen bei der Entwicklung einer geteilten Vision - Beratung von Führungskräften zu agiler Haltung, Entscheidungsfindung und Rollenklärung - Abstimmung mit Stakeholdern zur Integration agiler Prinzipien in klassische Projektstrukturen - Förderung einer situativen, bedarfsgerechten Nutzung agiler Ansätze statt starrer Methodenanwendung - Begleitung von Kundenteams bei der Einführung agiler Arbeitsweisen und Teamprozesse - Durchführung agiler Formate (Daily Scrum, Retrospektiven etc.)

- Bedarfsklärung/Beratung zu aktuellen HR-Trends und deren Transfer in praxisnahe Lernformate für Unternehmen - Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern - Entwicklung kundenspezifischer Weiterbildungskonzepte entlang strategischer HR-Ziele - Qualitätssicherung und Evaluation von Trainingsmaßnahmen im Dialog mit Kund:innen - Impulsgebung zu innovativen Lernformaten wie Blended Learning und Learning Journeys - Positionierung der DGFP als Partnerin für nachhaltige HR-Qualifizierung in Unternehmen

- Bedarfsklärung mit Kund:innen zur Konzeption bedarfsgerechter Maßnahmen - Konzeption und Durchführung von Trainings zu Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit - Coaching von Fach- und Führungskräften bei persönlichen und beruflichen Entwicklungsthemen - Verzahnung von Präsenz- und Online-Formaten für nachhaltige Lern- und Veränderungsimpulse - Einsatz unkonventioneller Methoden wie Unternehmenstheater - Kund:innen u.a.: Polytechnische Gesellschaft, Continental, Bühler Alzenau, BSH Hausgeräte

- Konzeption und Moderation von Veranstaltungen im Kontext Bildung und Gesellschaft - Weiterentwicklung und Durchführung von Entwicklungsprogrammen für Schulleitungen - Sicherstellung der Umsetzung und Evaluation der Qualität von entwickelten Maßnahmen - Laterale Führung eines Teams zur Umsetzung wirkungsorientierter Programme - Gewinnung und Begleitung von Trainer:innen und Netzwerkpartner:innen - Projektleitung eines MOOCs inkl. Stakeholdermanagement - Zusammenarbeit und Vernetzung mit Bildungspartnern

- Durchführung praxisnaher Trainings zu Führung und Zusammenarbeit - Beratung von Unternehmen zur Entwicklung passgenauer Lern- und Veränderungsformate sowie zur strategischen Verankerung von Lernen im Unternehmen - Gestaltung von Qualifizierungsprogrammen für Führungskräfte auf verschiedenen Ebenen - Bedarfs- und Auftragsklärung sowie Angebotserstellung - Aufbau und Entwicklung eines starken Netzwerks von Beratungspartner:innen - Begleitung von Trainerteams zur Umsetzung kundenspezifischer Projekte

- Gesamtverantwortung für das Curriculum "Communication and Leadership" an der ProCredit Academy - Konzeption und Durchführung englischsprachiger Trainings mit Teilnehmenden aus 22 Ländern - Vermittlung von Themen wie Leadership Skills, Konfliktmanagement, Ethik - Stakeholdermanagement im internationalen Kontext zur Abstimmung von Ausbildungsinhalten - Moderation von akademieweiten Veranstaltungen (UNO-Simulationen, Fish-Bowl Diskussionen)

- Steuerung und Weiterentwicklung der E-Learning-Angebote - Entwicklung eines Online-Kurses zu Konfliktmanagement (erhielt Comenius EduMedia Award) - Moderation der internationalen WHO-Webkonferenz "Human Rights, Health and Poverty Reduction Strategies" - Tutorielle Begleitung und Moderation diverser Online-Kurse (Konflikt- und Change Management) - Moderation internationaler Leadership Trainings für InWent  - Erstellung von Angeboten, Konzepten und Materialien für Lern- und Veränderungsformate

Krisenfrühwarnung

Nichtregierungsorganisationen, Konfliktbearbeitung