Dr. Sabrina Lehner
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sabrina Lehner
- Bis heute 6 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2019Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. (DZNE)
Teamleiterin Personalentwicklung/Nachwuchsförderung
- Bis heute 7 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2018Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. (DZNE)
Referentin Talent Management
- 2 Jahre und 5 Monate, Nov. 2015 - März 2018
HR Strategist
KUKA AG
Ausarbeitung der HR Strategie in Zusammenarbeit mit der Konzernpersonalleitung, Personalbetreuung Führungskräfte, HR Business Partner für den Bereich "Industrie 4.0/connyun"
- 1 Jahr und 3 Monate, Aug. 2014 - Okt. 2015
Junior-Referentin
KUKA AG
Personalbetreuung Führungskräfte, Mitarbeit bei der Konzeption und Planung von Führungskräfteveranstaltungen
- 2 Jahre und 9 Monate, Nov. 2011 - Juli 2014
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Technische Universität München
Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin am Lehrstuhl für Unternehmensführung von Prof. Dr. Alwine Mohnen. Aufgaben: Durchführung von Übungen und Seminaren, Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten, Lehrveranstaltungs- und Prüfungsmanagement, Projektarbeit mit der Stiftung Familienunternehmen
- 1 Jahr und 9 Monate, März 2010 - Nov. 2011
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen
Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin am Lehrstuhl für Unternehmenssteuerung und Personalmanagement von Prof. Dr. Alwine Mohnen. Aufgaben: Durchführung von Übungen und Seminaren, Betreuung von Abschlussarbeiten, Anerkennung von Prüfungsleistungen
- 4 Monate, Apr. 2009 - Juli 2009
Diplomandin im Personalmanagement
Schwarzkopf & Henkel Production Europe GmbH & Co. KG
Aufgaben: Bewerbermanagement (Erstellung von Stellenanzeigen, Vorauswahl der Bewerbungen, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen, Betreuung und Auswertung von Auswahltests); Unterstützung im operativen Personalgeschäft; Unterstützung bei der jährlichen Seminarplanung
- 4 Monate, Jan. 2008 - Apr. 2008
Praktikantin im Personalmanagement
Henkel KGaA
Aufgaben: Bewerbermanagement, Unterstützung im operativen Personalgeschäft und bei der Gehaltsrunde (Erstellung von Übersichtsmappen für den Fachbereich, Budgetcontrolling, Erstellung der Gehaltsbriefe); Auswertung der Personalveränderungen
Aufgabenbereich: Unterstützung bei Marktforschungsprojekten und eigenständige Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
Aufgabenbereich: Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten
Ausbildung von Sabrina Lehner
- 2 Jahre und 9 Monate, Nov. 2011 - Juli 2014
Promotion in Betriebswirtschaftslehre
Technische Universität München
Thema der Dissertation: Challenges in Recruitment and Incentive Management - Empirical Studies on the Effects of Informational Asymmetries, Monetary and Non-Monetary Job Characteristics
- 5 Monate, Aug. 2007 - Dez. 2007
Business
Norwegian School of Economics (NHH)
Auslandssemester
- 5 Jahre, Okt. 2004 - Sep. 2009
Betriebswirtschaftslehre
Universität zu Köln
Personalwirtschaftslehre, Marketing und Marktforschung, Wirtschafts- und Sozialpsychologie; Thema der Diplomarbeit: „Eine empirische Analyse der Determinanten von Fehlzeiten in einem Produktionsunternehmen der chemischen Industrie“
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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