Samet Yilmaz

• Led projects to enhance and secure VDI implementations for three defence services, improving performance, security, efficiency. Delivered milestones on time through collaboration with teams of a major aerospace firm. • Managed multiple Aerospace and Defence projects, ensuring alignment with client goals, timely delivery, and compliance with ITAR and AS9100 standards. • Identified growth opportunities in Defence, led contract negotiations, expanded account portfolios, contributing to annual revenue growth.

• Delivered behavioral and non-violent communication training for corporate and educational clients, including Fraunhofer, Siemens, and Disney. • Trained German Special Forces (Police and Military) in close combat and psychological resilience. • Developed and led advanced training programs for high-level trainers and special forces.

• Designed a cross-team enablement service with a roadmap for tasks, costs, and compliance. • Delivered a global procurement solution for an automotive OEM, integrating SAP/non-SAP systems. • Rescued a critical SAP program, resolving technical and organizational challenges. • Rolled out a low-code platform for public administration, boosting efficiency and ensuring compliance.

• Optimized financial reporting and cost management across multiple projects by managing Actuals and Forecast files. • Led Finance PMO operations across three projects, enhancing deliverable quality and workflows. • Established a centralized PMO unit for a €51B healthcare and pharma company, improving cross-functional coordination and project delivery. • Streamlined finance processes, including forecasting, vendor management, invoicing, and reporting. Piloted finance-oriented PMO initiatives in the public.

Managed full HR lifecycle for BCG’s Global Specialty Businesses, including Knowledge Teams (Design Studios, PA M&O and GAMMA/Omnia now X) • Led and monitored transformation projects within internal HR environments, driving operational enhancements. • Oversaw contracting, agreements, and KPI management for new hires and existing employees, ensuring alignment with organizational objectives. • Collaborated with line managers and stakeholders to deliver high-quality, tailored HR solutions.

• Conducted statistical analyses on youth mental and physical health issues during the COVID-19 pandemic. • Facilitated negotiations with team members and stakeholders to address emerging challenges.

Oversaw full HR lifecycle, incl. transfers, development, and contracts per labour law and policy. Recruited specialised staff for the psychosomatic care team. Managed six-figure budget for staffing, training, and equipment. Coordinated schedules and interdisciplinary collaboration for patient-focused care. Mediated stakeholder negotiations to align clinical and HR priorities. Led conflict resolution, stress management, and contributed to research on chronic depression.

• Full-cycle IT recruiter and client consultant, placing entry to executive-level professionals in contract and perm roles. • Delivered 360° services: sourcing, advising, and contract negotiation. • Main contact for clients and candidates, handling recruitment, legal, and financial topics. • Built pipelines via active/passive sourcing across multiple channels. • Aligned hiring with client needs, ensuring fast, high-quality delivery. • Worked extended hours to meet urgent, business-critical staffing demands.

Planung und Organisation von Tutorien für Studenten, Kommunikation und Mediator Funktion zwischen der Hochschule und Studenten, Leitung und Durchführung von "Student Hearings" (Vortrag von Anliegen, wünschen, Ideen und Feedback von Studenten direkt an die Hochschule), Planung und Mitgestaltung von Hochschulprojekten, AStA-Projekten und Projekten der Stadt München im Bezug auf die Hochschule Fresenius München.

Finance: SAP Buchhaltung, Excel Übersichten erstellen, Kostenplan und Reporting, Rechnungsprüfung und Faktura, Betriebliche Ziele: - Konzept Entwicklung, Ideen Diskussion für neue Unternehmen - Marketing-support, Büro Management, Umzugsplanung - Bestellungen, Vertrauliche Datenmanagement - Raumgestaltung neuer Räume, Technische Ausstattung und Installation Vorübergehende Tätigkeit neben dem Studium. Das Vertragsende war der Grund meiner Freistellung und es war keine Hilfe mehr notwendig

Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen auf diverse Stellen, Terminplanung für AC, Vorstellungsgespräche und Probetage, Stellenausschreibungen Online und Offline, Verwaltung und Büromanagement, SAP-Buchungen und Dokumentenerstellung, Urkunden und Zeugnis Erstellung.

Verwaltung-, Planung- und Durchführung von Projekten, Events und Kulturveranstaltungen Finanzplanung, Terminierung, Kunden Kontaktpflege und Partner Unternehmen Kontakt Aufbau und Erhalt.

Bildung für nachhaltige Entwicklung im Naturerlebniszentrum Burg Schwaneck Betreuung von Kindern und Jugendlichen zur Zusätzlichen Finanzierung, Verlassen der Beschäftigung durch Branchen wechsel.

Informationsveranstaltungen, Messen und Schnupper Tages Planung und Durchführung

Vertrieb (180) , Bearbeitung von Sachverhalten, Bildbearbeitung, Korrespondenz, Homepage Bearbeitung und Pflege, Aktive Akquise von Anbietern, Branchen Wechsel auf eigenen Wunsch

Plagiatsprüfung von Bachelor- und Master-Arbeiten, Juristisch-Analytisches arbeiten, Assistenz bei Vorbereitungen für Vorträge

Rechnungswesen, Organisation, Lager, Prüfung, Einkauf, Verkauf, Disposition, Herstellung und Fertigstellung sowie Personalwesen, wobei hier der Schwerpunkt gelegt wurde (ca. 1 Jahr) Ich habe das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen, um mich auf mein Studium zu konzentrieren.

Schwerpunkte: Organisationsentwicklung/Coaching. und Klinische Psychologie BWL: Personal Psy., WP, Arbeits- und Organisationspsychologie, Psych: Allg.-, Klinische-, Diff.-, Biopsychol. sowie Psychol. Diagnostik, Ätiologie/Ätiopathologie, Statistik, Forschungsmethodiken

Grundstudium