Sandra Kramer-Kowalzik

starwings ist ein sinngetriebenes Unternehmen aus München. Unsere Mission ist es kollaborative Hubs mit Fokus auf innovativen Technologien, wie z.B. blockchain, zu fördern. Wir nutzen z. B. die Blockchain Technologie, um neue Organisationsformen mit fairer Anteilsverteilung und offener Struktur für Kollaboration zu unterstützen. Darüberhinaus schaffen ein starke Unterstützernetzwerke.

Die businessforce versteht sich als exklusive Beratung für Executives aus Dax-30-Unternehmen und Traditionsfirmen. Unser Fokus ist die taktische Umsetzung großer Veränderungen. Das heißt für uns: Wir haben stets das Zusammenspiel aller Akteure im Blick und machen das Ziel unserer Kunden zu unserem eigenen Ziel. Dabei konzentrieren wir uns auf die Schwerpunkte Positionierung, Führung, Kommunikation sowie die Steuerung von komplexen inhaltlichen Themen.

Beratung bei strategischen Transformationen mit Methoden, die den Unterschied machen; agile Organisationen und Führung; Coaching von Führungskräften; Management Audits Netzwerk-Parter der businessforce AG und profilingvalues GmbH

ab 2006: Verantworltich für das Team "Stragisches Marketing" im indirekten Saleskanal (Distribution): Business Development, Market Intelligence, strategische Planung, Mangement und Implementierung von weltweit greifenden Projekten. Davor: 2005-2006: Senior Manager Corporate Strategy 2002-2005: Manager HR Development & Assessment : Weltweite Verantwortung für die Assessment Center für High Potentials und Auswahl für die Top Management Ebene

Management von EU-Projekte mit Europäischen Hochschulpartnern zu Themen Change Management, Knowledge Management. Beratung von Start-ups zu Human Resource Management, Recruiting, etc.

Projektmanagement und Teamleitung von Projekten bis zu 20 Mitarbeitern und Budget bis zu 5mio€: z.B. Neu-Aufbau eines Call-Centers (Customer Care Center); Einführung einer HR-Software, Entwicklung und Einführung einer Europäischen Marken- und Produktportfoliostrategie; Process Re-engineering zur Effizienzsteigerung Change Management Begleitung

Sourcing und Auswahl von Fach- und Führungskräften; Vorbereitung und Durchführung von Assessment Centern; Durchführen von strukturierten Interviews (durchschnittlich ~ 2 täglich); Verfassen von psychologischen Gutachten zur Begründung der Auswahlempfehlung

Internationales Marketing Europäische Wirtschaftslehre

Arbeits-und Organisationspsychologie