Dr. Sandra Scholz

Themen: - Agile wertschätzende Führung - Einführung agiler Methoden / partizipative Changeprozesse - Kommunikation und Gesprächsführung - Organisationsentwicklung - Stärken stärken - Neue Arbeitswelt - Unternehmenskultur - Teamzusammenarbeit (hybrid/remote)

Entwicklung innovativer hybrider Lehr-Lern-Angebote zur Unterstützung von KMU bei der Bewältigung digitaler Veränderungsprozesse - Durchführung von Workshops (u.a. zum Thema Selbstmanagement, Führung von hybriden Teams) - Beratung von Unternehmen (u.a. zur partizipativen Gestaltung digitaler Transformationsprozesse) - diverse Fachvorträge / Moderation von Diskussionsrunden - Konzeption, Durchführung und statistische Auswertung einer detaillierten Umfrage zum mobilen Arbeiten in Sachsen-Anhalt

„intoMINT 4.0: Begeisterung und Engagement für MINT wecken und ausbauen. Entwicklung einer App zur Berufs- und Studienorientierung für Schülerinnen im MINT-Bereich“ - Entwicklung motivierender App-Inhalte zur MINT-Interessenförderung bei Mädchen ab 14 Jahren - Konzeption und Durchführung entsprechender Workshops

Fachliche Verantwortung für das Process Change Review Board (PCRB) im globalen Unternehmen (Deutschland, Malaysia, China, Korea) - Überwachung, Bewertung und Freigabe aller Prozess- und Produktänderungen über Meilensteinprozesse - Leitung interner internationaler Projekte zur Qualitätsverbesserung - Konzeption und Durchführung interner fachlicher Schulungen - Überwachung von Qualitätskennzahlen, internationales Reporting

Internes internationales Projekt: Verständnis, Risikoabschätzung und potentielle Eliminierung eines Defekttyps in den produzierten Solarzellen - Materialuntersuchung (u.a. REM/EDX, Auflicht- bzw. Durchlicht-Mikroskopie, FTIR), Korrelation mit den elektrischen Eigenschaften der Solarzellen bzw. -Module

- Personal- und Budgetverantwortung (ca. 12 Mitarbeiter*innen) - Team- und Mitarbeiterentwicklung - Leitung interner Projekte - Teilprojektleitung öffentlich geförderter Verbundprojekte - Duale Betreuung von Studien-, Diplom- und Promotionsarbeiten - Konzeption und Durchführung unternehmensweiter interner Schulungen - Organisation und Betreuung des jährlich stattfindenden PV-Try-Out (Recruiting-Event) - Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen

- Ähnliche Aufgaben wie Abteilungsleiterin, zusätzlich: - Evaluation von Projektpartnern (Hochschulen, Institute, Firmen) - Evaluation von Anlagenlieferanten

Projektleiterin „Prozessentwicklung Kristallisation“ - Evaluation von Messgeräteherstellern für Produktion und Labor - Materialuntersuchungen zur Verbesserung der Produktqualität (u.a. REM/EDX, FTIR)

- Technische Teilprojektleitung und Projektmitarbeit - Betreuung von Studien- und Diplomarbeiten und studentischen Hilfskräften - Durchführung des Praktikums „Experimentelle Physik“ für Studierende - Aktive Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen und Tagungen (Präsentation etc.)

Kohlenstoff in EFG-Silizium, Verteilung und Einfluss auf die Rekombinationseigenschaften